Учет труда и его оплаты

Контроль за выплатой заработной платы «в конвертах»^* – одно из главных направлений проверок контролирующих органов. В последние годы он существенно усовершенствовался за счет развития современных технологий, использования контролирующими органами для анализа сведений из многочисленных информационных ресурсов.

_____________
^* Под зарплатой «в конвертах» понимается оплата труда без оформления необходимых документов и уплаты налогов и платежей в бюджет, без отражения в бухгалтерском и налоговом учете.

С 1 января 2024 г. изменился порядок определения продолжительности трудового отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. Научиться правильно его применять лучше на конкретных ситуациях. Одну из них и рассматривает автор материала.

Если в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись о нарушении режима, то при назначении пособия надо учитывать некоторые особенности. В частности, в таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика обязательных страховых взносов (далее – комиссия по назначению пособий). В каком размере и на какой срок назначается пособие при нарушении режима? На эти и другие вопросы можно найти ответы в данном материале.

В случаях временного отсутствия работы по причине производственного или экономического характера нанимателем может объявляться простой. Какие имеются особенности при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работникам, которым объявлен простой? Подробные ответы – в предлагаемом материале.

Ваши работники приняли трудовое участие в республиканском субботнике, состоявшемся 20 апреля 2024 г., – тогда вам в обязательном порядке необходимо учесть не только действующий порядок исчисления «зарплатных» налогов от сумм, заработанных на субботнике (см.: «ГБ», 2024, № 16, с. 80), но и рассмотреть процедуру включения этих сумм в расчет выплат по среднему заработку, производимых в будущем периоде.

Работник уволился и по истечении недолгого времени представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности. Как быть с назначением пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период работы и длившейся после увольнения? Какие действия должна предпринять в такой ситуации организация, в которой ранее работал работник? Ответим на эти вопросы.

Исполнение воинских обязанностей может быть связано с прохождением военной службы или службы в резерве, военными или специальными сборами. За исполнение таких обязанностей трудовым законодательством предусмотрены гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы, а также в связи с призывом или приемом на военную службу. При этом обратите внимание на средний заработок, сохраняемый работнику за такое время по месту работы, и в каких случаях он компенсируется военным комиссариатом.