Учет затрат

Несомненно, аукционы и конкурсы по приобретению недвижимости – это удобный способ покупки жилой или нежилой недвижимости, причем как для продавца, так и для покупателя.

Рассмотрим на примере конкретную ситуацию, связанную с приобретением изолированного помещения, уточним порядок отражения в учете возникающих при этом затрат и принятие к учету объекта покупки.

Разъездной характер работы – это работа, при которой работник бóльшую часть рабочего времени проводит за пределами места расположения организации и при этом нанимателю нет необходимости оформлять ему командировку. Достаточно закрепить в трудовом договоре или ином локальном правовом акте, что работа носит разъездной характер.

Рассмотрим порядок документального оформления такой работы, а также бухгалтерский и налоговый учет компенсации, выплачиваемой работнику.

Многие сельскохозяйственные организации имеют теплицы и занимаются выращиванием не только овощной продукции, но и рассады. Владельцы теплиц уже давно высадили семена разных овощей (помидоров, капусты и т.п.), из которых получают как посадочный материал (рассаду), так и товар для реализации. Рассмотрим основные правила отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с выращиванием рассады.

К затратам, учитываемым при налогообложении прибыли |*|, относятся:

– затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав (далее – затраты по производству и реализации);

– нормируемые затраты (п. 1 ст. 169 НК [1]).

Порядок отражения нормируемых затрат разъяснен в целом ряде нормативных документов и разъяснительных писем. Автор собрал их в предлагаемом материале.

*  Важные детали учета прочих нормируемых затрат

Микрофинансовые организации могут быть коммерческими и некоммерческими. Их деятельность регулируется Указом № 394  и имеет ряд нюансов, особенно в сфере налогообложения |*|.

* Комментарий к изменениям, произошедшим в 2021 г. в порядке исчисления и уплаты налога на прибыль

В предлагаемой статье рассмотрены особенности деятельности и налогообложения коммерческих микрофинансовых организаций.

Система профессионального пенсионного страхования (далее – ППС) существует в Республике Беларусь уже более 12 лет. Этот вид страхования представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются:

• в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда);

• формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;

• использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

Одновременно законодательством разрешено по выбору отчислять взносы на ППС либо производить ежемесячную доплату к заработной плате.

О том, как правильно рассчитать взносы на ППС и не допустить ошибок при установлении доплат к заработной плате, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

Одна из обязанностей нанимателя – повышение квалификации работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации работников определяет наниматель. Иногда организация направляет работников на курсы повышения квалификации в другой город. При этом такое направление работников на курсы отождеств-ляют с командировками, что не совсем правильно.

Понятия «направление на обучение в другой населенный пункт» и «служебная командировка» не тождественны, поскольку направление работника на курсы повышения квалификации в другой город не является служебной командировкой.

Какие гарантии и компенсации положены при этом работнику, как документально оформить данную поездку и учебу, рассмотрим в представленной публикации.

Объекты основных средств (далее – ОС), как правило, используются в хозяйственной деятельности организации и находятся в эксплуатации. Однако иногда возникают ситуации, когда ОС по разным причинам выводятся из производственного процесса. Наиболее распространенные случаи – нахождение в простое. В редакцию поступили два вопроса по учету начисления амортизации ОС в нестандартных ситуациях. На первый взгляд может показаться, что все просто, однако это заблуждение.

К затратам, учитываемым при налогообложении прибыли, относятся затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав (далее – затраты по производству и реализации) |*| и нормируемые затраты (п. 1 ст. 169 НК ). В составе нормируемых затрат выделена группа «прочих». Прочих, но очень важных, детали налогового учета которых нужно знать! Об этом – предлагаемый материал.

* Какие выплаты работникам включаем в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли

Трудовой кодекс (далее – ТК) запрещает руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 % и более акций (долей) находятся в собственности государства, выполнять оплачиваемую работу на условиях совместительства (часть первая ст. 255 ТК), а также определяет предельное количество часов сверхурочной работы в год – не более 180 ч (часть первая ст. 122 ТК). Нередко эти нормы нарушаются: работник отрабатывает более 180 ч сверхурочно или работник, который является руководителем государственной организации, принят на работу по совместительству в другую организацию и выполняет вмененные ему обязанности.

Для включения заработной платы в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, труд работников организации должен быть связан с производством продукции (работ, услуг) (п. 1 ст. 169, п. 1 ст. 170 Налогового кодекса; далее – НК).

У бухгалтеров возникает вопрос: