Бухгалтерский учет

Порядок возмещения расходов по найму жилого помещения в служебной командировке часто вызывает вопросы у бухгалтеров. С одной стороны, организациям предоставлено право выбора варианта возмещения таких расходов (по подтверждающим документам или без них), с другой – существуют исключения, которые следует учитывать при командировочных расчетах. Рассмотрим их более подробно.

В процессе осуществления хозяйственной деятельности у каждой организации появляются обязательства перед поставщиками (подрядчиками) по расчетам за приобретенные товары (работы, услуги).

В предлагаемом материале автор на конкретной ситуации разъясняет, как списать не оплаченную в срок кредиторскую задолженность, учтенную на счете 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», в связи с ликвидацией кредитора и в связи с истечением срока исковой давности.

Работнику, направленному в командировку, законодательством предусмотрены определенные гарантии и компенсации. К их числу относится сохранение на время командировки места работы и заработной платы в размере не ниже среднего заработка.

Рассмотрим, когда определяется средний заработок, как его рассчитать, какие выплаты включаются в такой расчет.

На практике встречаются ситуации, когда работники организации для личного использования приобретают имущество, бывшее в употреблении, например устаревшую оргтехнику, мебель и т.д. Данное имущество в учете организации может числиться как основное средство или как материалы. Причем по таким сделкам постоянно возникают вопросы: надо ли исчислять НДС? а налог на прибыль? как эта сделка должна быть оформлена документально? как отразить ее в бухгалтерском учете? Все эти вопросы рассмотрим в статье.

В настоящее время организации в Республике Беларусь все чаще приобретают электромобили. Каким образом учитывать в бухгалтерском учете приобретенные электромобили и зарядные устройства к ним?

Трудовой кодекс (далее – ТК) запрещает руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 % и более акций (долей) находятся в собственности государства, выполнять оплачиваемую работу на условиях совместительства (часть первая ст. 255 ТК), а также определяет предельное количество часов сверхурочной работы в год – не более 180 ч (часть первая ст. 122 ТК). Нередко эти нормы нарушаются: работник отрабатывает более 180 ч сверхурочно или работник, который является руководителем государственной организации, принят на работу по совместительству в другую организацию и выполняет вмененные ему обязанности.

Для включения заработной платы в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, труд работников организации должен быть связан с производством продукции (работ, услуг) (п. 1 ст. 169, п. 1 ст. 170 Налогового кодекса; далее – НК).

У бухгалтеров возникает вопрос:

В материале предлагаем разобраться с порядком составления бухгалтерских записей в случаях, когда после получения товара в нем обнаружен заводской брак и организация возвращает его поставщику.