Бухгалтерский учет

Государством разработана система мероприятий по трудовой реабилитации инвалидов. Она предусматривает компенсацию затрат нанимателей на создание рабочих мест, приобретение специализированного оборудования, сохранение рабочих мест для инвалидов. Государство компенсирует и оплату труда инвалидов, и соответствующие начисления на нее. Как отражаются в учете такие затраты и поступившая компенсация в конкретной ситуации? Ответ в материале.

С 1 января 2021 г. произошли отдельные изменения в порядке отражения расходов организаций, формирующих налоговую базу для исчисления налога на прибыль. Наиболее существенные новации коснулись порядка формирования нормируемых затрат, отражения доплат, компенсаций в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, применения инвестиционного вычета по объектам основных средств и т.д.

По данной теме редакция журнала провела круглый стол в режиме «Вопрос-ответ». Ответы на поступившие вопросы, касающиеся проблемных затрат по налогу на прибыль и принципов признания расходов в налоговом учете, подготовила Юлия Михайловна Волкогонова – начальник управления прямого налогообложения главного управления методологии налогообложения организаций Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь.

Программа лояльности – это совокупность инструментов маркетинга, направленных на развитие длительных и постоянных отношений с клиентом. Цель подобной программы – сделать каждого нового посетителя (покупателя) постоянным. Какие нюансы следует учитывать в бухгалтерском и налоговом учете при применении программы лояльности, автор рассматривает на примере организации общественного питания.

Одной из особенностей налогового учета прибыли и его отличием от бухгалтерского является право на применение инвестиционного вычета. Это серьезная возможность, предоставленная налоговым законодательством с целью уменьшения налога на прибыль. Изменения, произошедшие в 2021 г., расширили возможности организаций в части применения инвестиционного вычета. Проверьте, воспользовались ли вы ими.

Работа сотрудников вне своего рабочего места в офисе становится нормой в условиях COVID-19, тем более что с 2020 г. в ТК  дистанционной работе посвящена отдельная глава. Работники могут работать как с использованием своего имущества (телефона, ноутбука и т.п.), так и с имуществом нанимателя. Остановимся подробнее на документальном оформлении имущества, которое наниматель передает сотруднику, работающему дистанционно.