Бухгалтерский учет

Оплата труда руководителя зависит от многих факторов. Один из них – запрет на премирование, если организация имеет задолженность по выплате заработной платы.

Согласно ТК^* заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Но есть и такие выплаты, которые помимо зарплаты выплачиваются работнику, – это отпускные и аванс.

У бухгалтеров возник вопрос:

_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Порядок возмещения командировочных расходов всегда вызывает вопросы у практиков. Мы продолжаем публикацию разъяснений по обозначенной теме круглого стола, которые подготовила Елена Александровна Пещенко, заместитель начальника управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Начало см.: «ГБ», 2021, № 46, с. 10.

Организации, которые осуществляют экспорт и импорт услуг, ежемесячно заполняют и представляют в органы статистики форму государственной статистической отчетности 12-вэс (услуги) «Отчет об экспорте и импорте услуг» (утверждена постановлением № 40 [2]).
26 января 2022 г. вступает в силу постановление № 67 [1]. Начиная с отчета за январь 2022 г. организации при представлении отчетности по форме 12-вэс (услуги) должны учитывать установленные им новации. Рассмотрим их.

В расчетный период для определения размера отпускных могут попадать периоды, когда работник находился в трудовом отпуске, ему предоставлялись иные отпуска, в т.ч. с оплатой и без оплаты. Как поступить со средним заработком, сохраняемым за эти периоды: включать его в расчет или нет? На наиболее распространенных случаях из практики рассмотрим, как нормы законодательства применяются в расчете отпускных.

Трудовым законодательством предусмотрено предоставление работникам трудовых и социальных отпусков. Трудовые отпуска бывают основными и дополнительными (ст. 150 ТК^*). Предоставление дополнительных отпусков в ряде случаев – это обязанность нанимателя, а в некоторых – право. Например, наниматель на свое усмотрение может предоставлять работникам дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК), отпуск для нахождения в режиме самоизоляции (п. 14 Указа № 143^**), отпуск «за вакцинацию» (ст. 160 ТК). Обратим внимание, что практически ежегодно в порядке включения оплаты таких отпусков в затраты в целях налогового учета происходят изменения. Более того, порядок налогообложения всегда требует дополнительных пояснений.
_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

^** Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики».

Возникает вопрос:

В последнее время командировок стало меньше. Многие организации стараются решить вопросы дистанционно. Однако такой вариант не всегда возможен. Иногда требуется непосредственное участие командированных работников в выполнении служебного задания вне места расположения организации. Чаще всего при этом возникает вопрос возмещения командировочных расходов водителям, расходов, понесенных организацией в связи с Сovid-19.

Разъяснения по обозначенной теме круглого стола подготовила Елена Александровна Пещенко, заместитель начальника управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

МАРТ Республики Беларусь постановлением № 66 [1]  установило нормы товарных потерь по широкому кругу продовольственных и непродовольственных товаров. Документ на первый взгляд сугубо технический. Однако он будет иметь важные налоговые последствия для белорусских предприятий.

В настоящее время актуальны вопросы создания, передачи и получения электронных накладных, а также в виде электронных документов транспортных (товаросопроводительных) и (или) иных документов, подтверждающих перемещение товаров при осуществлении взаимной торговли между государствами – членами Евразийского экономического союза. Разъяснения по обозначенной теме подготовил Виктор Геннадьевич Статкевич, аудитор, член экспертного совета Ассоциации налогоплательщиков.