Бухгалтерский учет

Круглый стол по указанной теме состоялся 30 марта 2021 г.в редакции журнала «Главный Бухгалтер». Гостем редакции был Томкович Роман Романович, директор юридического департамента, член Правления ОАО «Белинвестбанк», канд. юрид. наук.

Предлагаем вниманию читателей его ответы на вопросы, поступившие в ходе проведения указанного мероприятия.

Комментируемым постановлением № 184 [1] внесены изменения в постановление № 597 [2], касающееся вопросов оплаты труда руководителей организаций. Рассмотрим суть внесенных изменений.

Одной из частых ошибок, допускаемых бухгалтерами при определении размера доплаты работнику до величины минимальной заработной платы (далее – МЗП), является включение в доход, сравниваемый с МЗП, сумм отпускных. И хотя в специальном перечне выплат, которые не учитываются при определении доплаты, буквально сумма отпускных не поименована, такой средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, не включается в доход работника. Воспользуемся мнением автора по этому вопросу.

В процессе строительства почти всегда проводятся работы, связанные с созданием, модернизацией, перекладкой наружных сетей и сооружений водоснабжения, канализации, теплоснабжения, газоснабжения и т.п. Результаты этих работ безвозмездно передаются эксплуатационным организациям, обычно – государственным. То есть фактически передаются результаты, но согласно документам передаются затраты на осуществление данных работ. Вроде бы и разницы никакой, но она имеется – ровно на сумму НДС.

Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, за совершение которого наниматель вправе применить любую меру дисциплинарного взыскания по своему выбору: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев или увольнение. Наниматель вправе даже за единичный случай прогула без уважительной причины уволить работника.

В практической работе организации сталкиваются с проблемой, когда работник был направлен в служебную командировку и прогул совершен в месте командирования. Как должен поступить наниматель в этой ситуации и необходимо ли возмещать командировочные расходы, рассказано в статье.

Данный материал основан на практических ситуациях, поступивших в редакцию журнала «Главный Бухгалтер», и будет полезен всем субъектам хозяйствования, использующим в своей деятельности кассовое оборудование |*|.

В 2021 г. организации не имеют права принять решение о неначислении амортизации по всем основным средствам и нематериальным активам. Напомним, что в 2020 г. такое право было предоставлено им постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.04.2020 № 229 «О неначислении амортизации основных средств и нематериальных активов в 2020 году». Но, оказывается, в некоторых случаях право не начислять амортизацию у организаций есть. Что это за случаи? Кто может воспользоваться таким правом?

Ответы на вопросы по обозначенной теме в ходе круглого стола дала Ирина Дмитриевна Толкун, консультант управления прогнозирования и анализа инвестиционной деятельности Минэкономики Республики Беларусь. Мы предлагаем их вниманию читателей.