Вопросы права

Молодые специалисты могут быть распределены в организации как государственной, так и частной формы собственности. В течение срока обязательной работы по распределению с молодым специалистом сохраняются особые нормы трудовых отношений, предусмотренные законодательством. Рассмотрим некоторые из них.

Вопросы, касающиеся использования транспорта, приобретения и списания топлива, по-прежнему остаются в топе. Участие в круглом столе на эту тему принял Владимир Евгеньевич Сузанский, аудитор, директор ООО «Грант Торнтон Консалт», эксперт журнала.

Мы продолжаем публикацию ответов на возникшие вопросы.

Начало см.: «ГБ», 2021, № 31, с. 10–14.

В каких случаях дни трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией? Какие условия для этого должны быть соблюдены? Ответы вы найдете в комментарии.

Каждому бухгалтеру хочется, чтобы по результатам проверки нареканий не было, а если и были, то совсем незначительные. И совсем здорово, если проверяющие дают реальный и нужный совет. Так и получилось в ходе проверки, о которой рассказывает автор материала.

Многие организации при осуществлении своей деятельности используют труд сезонных работников, необходимых, например, для раскладки товаров в магазине, сбора урожая, выполнения подсобных работ при строительстве и т.п. Особенно это актуально во время летних каникул, когда в качестве таких работников задействуются несовершеннолетние.

Должен ли наниматель удерживать подоходный налог с доходов, выплачиваемых несовершеннолетним работникам?

Давайте разберемся.

К основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня присоединяются дополнительные отпуска, если иное не предусмотрено законодательством (ст. 162 ТК ). В рассмотрении вопроса о суммировании отпусков как раз важно это «иное». Правила не изменились, но в отдельных случаях они не простые. Стоит напомнить, что мы и делаем.

Наступил отпускной сезон. Кроме основного трудового отпуска многие работники имеют право на получение дополнительных отпусков, например за ненормированный рабочий день. Каковы условия получения такого отпуска? Есть ли ограничения по его предоставлению? На эти вопросы вы найдете ответы в комментарии.

Благополучие и коммерческий успех любого торгового предприятия всецело зависят от того, насколько эффективна его деятельность, которая должна быть ориентирована на прибыльное, рентабельное хозяйствование, так как предприятие несет всю полноту экономической ответственности за свои решения и действия. Среди инструментов коммерческой деятельности предприятия особое внимание следует уделять коммерческим связям с зарубежными поставщиками, так как в отдельных случаях документы, выписываемые продавцом-нерезидентом при отгрузке товаров, содержат не все либо недостоверные сведения, необходимые для первичных учетных документов в соответствии с белорусским законодательством, что может повлечь административную ответственность резидента Республики Беларусь.

Рассмотрим отдельные примеры из практики проверок органов КГК, когда поступление товаров от компаний-нерезидентов обернулось для организации финансовыми потерями.