Белгосстрах

3240

Для снижения угрозы распространения коронавирусной инфекции многие наниматели принимают решение о добровольном экспресс-тестировании своих работников на антитела COVID-19. В данном случае организации следует обратить внимание на порядок учета таких расходов и их налогообложение. Предлагаемые к ознакомлению документы снимут многие вопросы по этой теме.

3255

Состав затрат, учитываемых и неучитываемых при налогообложении, постоянно вызывает интерес у налогоплательщиков. Как избежать ошибок и не допустить искажения налоговой базы при исчислении налога на прибыль в части отражения информационных услуг, автор рассматривает на условной ситуации.

2695

Для многих нанимателей проведение вакцинации работников от гриппа является обязательной нормой. В ряде случаев организация в добровольном порядке решает провести санитарно-противоэпидемические мероприятия. Данный факт влияет на порядок бухгалтерского учета и налогообложения понесенных расходов организацией. Рассмотрим его.

2791

Недавно мы уже обращались на страницах журнала (см.: «ГБ», 2020, № 35, с. 53) к теме выплат, связанных с прохождением военной службы и сборов, на предмет их учета и обложения налогом на прибыль. Сегодня рассмотрим, в каких случаях эти выплаты следует облагать «зарплатными» налога-ми, а в каких нет.

2738

При восстановлении на работе уволенного ранее сотруд-ника ему полагается выплата среднего заработка за время вынужденного прогула. Причем восстановление может быть как добровольным со стороны нанимателя, так и по решению суда. Оказывается, в этих двух случаях налогообложение среднего заработка отличается. Проанализируем нормы законодательства и найдем разницу.

10312

При заключении гражданско-правового договора (далее – ГПД) на выполнение работ с физлицом заказчик – юридическое лицо нередко выплачивает ему аванс и компенсирует расходы на проезд и проживание. Возникают ли при их выплате объекты обложения подоходным налогом |*| и исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах? Какую роль играет предмет договора в данном случае? Постараюсь ответить на эти вопросы.

3430

При приеме на работу выпускника, являющегося молодым специалистом или молодым рабочим (служащим) |*|, организации должны руководствоваться общими правилами трудоустройства работников, а также учитывать дополнительные гарантии и компенсации, выплата которых предусмотрена законодательством, – это отдых по окончании обучения, денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д.

* Материальная поддержка и налогообложение молодого специалиста

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup