Налог на прибыль

Материальная помощь в натуральной форме может быть предоставлена путем передачи материальных ценностей, выполнения собственными силами работ (оказания услуг), оплаты работ (услуг), выполненных сторонними организациями, и др. Наниматель вправе самостоятельно решать, в каких случаях, кому, в каком размере и в каком порядке он предоставляет матпомощь. Эти условия целесообразно закреплять в локальных правовых актах (ЛПА) нанимателя, например в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о социальной политике или отдельном положении о предоставлении матпомощи. В данном материале рассмотрены вопросы налогового и бухгалтерского учета оказания помощи в натуральной форме.

В преддверии Нового года руководство многих компаний, поздравляя своих сотрудников с праздниками, вручает подарки. Весьма актуальны в качестве подарков стали подарочные сертификаты. Рассмотрим на примере порядок отражения в бухгалтерском учете поступления и выдачи сертификатов, а также их налогообложения.

Нередко в организациях независимо от форм собственности возникает необходимость использовать автомобиль работника в служебных целях путем заключения договора безвозмездного пользования. Для этого требуется определить порядок эксплуатации автомобиля и распределения расходов, связанных с эксплуатацией. Нередко оформление договорных отношений зависит от того, в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений будут действовать наниматель и работник. Разберемся с нюансами налогообложения при возмещении работнику расходов по добровольному страхованию транспортного средства.

Финансовый год незаметно подходит к завершению. Сегодня мы хотим напомнить об одной операции, которая ежегодно выпадает на декабрь: уплата авансового платежа по налогу на прибыль. Когда это нужно сделать? Как правильно произвести расчет? После прочтения материала вопросов не останется.

Трудовым законодательством предусмотрено предоставление работникам трудовых и социальных отпусков. Трудовые отпуска бывают основными и дополнительными (ст. 150 ТК^*). Предоставление дополнительных отпусков в ряде случаев – это обязанность нанимателя, а в некоторых – право. Например, наниматель на свое усмотрение может предоставлять работникам дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК), отпуск для нахождения в режиме самоизоляции (п. 14 Указа № 143^**), отпуск «за вакцинацию» (ст. 160 ТК). Обратим внимание, что практически ежегодно в порядке включения оплаты таких отпусков в затраты в целях налогового учета происходят изменения. Более того, порядок налогообложения всегда требует дополнительных пояснений.
_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

^** Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики».

Возникает вопрос:

МАРТ Республики Беларусь постановлением № 66 [1]  установило нормы товарных потерь по широкому кругу продовольственных и непродовольственных товаров. Документ на первый взгляд сугубо технический. Однако он будет иметь важные налоговые последствия для белорусских предприятий.