Наниматели в связи с недостаточностью денежных средств на выплату зарплаты принимают решение о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (т.е. смешанная форма оплаты). Такая мера позволяет им сохранить численность работников и избежать задолженности по зарплате перед работниками.
Бухгалтеры спрашивают: вправе ли организация выдать заработную плату только в натуральной форме? Требуется ли согласие работников на получение оплаты в натуральной форме? Как организации следует оформить выдачу такой заработной платы? В какие сроки уплачивается подоходный налог при смешанной оплате труда?
Ответы на эти и иные вопросы содержатся в предлагаемой статье |*|.
* Порядок выдачи маркируемых товаров в счет заработной платы
16 апреля 2022 г. проводился республиканский субботник. Заработанные в ходе его проведения денежные средства должны быть достоверно отражены в учете и оперативно перечислены по назначению. Кроме этого, бухгалтеру необходимо соблюсти порядок налогообложения заработанных на субботнике средств. Рассмотрим эти вопросы.
Организации должны не позднее 1 апреля 2022 г. представить в налоговый орган сведения о доходах, выплаченных в 2021 г. физлицам, в т.ч. иностранным |*|.
* Порядок представления сведений о доходах, выплаченных отдельным категориям физлиц в 2021 г.
Что делать, если организация по незнанию или забывчивости это не сделала? Давайте разберемся.
Организации и индивидуальные предприниматели, выплачивающие доходы физическим лицам, являются налоговыми агентами. Они обязаны представлять в налоговый орган по месту постановки на учет налоговую декларацию (расчет) налогового агента по подоходному налогу с физических лиц |*| (далее – налоговая декларация) (п. 1 ст. 216, ст. 216-1 НК [1]).
* Новации 2022 г., произошедшие в порядке уплаты подоходного налога
Рассмотрим порядок заполнения этой декларации.