Налоги, сборы, пошлины

При командировании в некоторые населенные пункты не всегда удается остановиться в них на ночевку ввиду отсутствия гостиниц. В таких случаях, как правило, командированный работник ищет жилье в близлежащих населенных пунктах. Как возместить работнику командировочные расходы |*| в данной ситуации? Рассмотрим 2 варианта: когда сотрудник представил подтверждающие документы и когда не представил.

В текущем году принято несколько документов, которые изменили порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете курсовых разниц. Автор рассматривает, применяются ли эти документы в ситуации, когда заем выдан в белорус-ских рублях эквивалентно определенной сумме в иностранной валюте.

Трудовым кодексом Республики Беларусь определено, что наниматель обязан обеспечить профессиональную подготовку своих работников. После получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования на рабочие места приходят молодые специалисты. Организации, не будучи учреждениями образования, могут самостоятельно обучать своих работников, привлекая специалистов организации к наставничеству, при этом законодатель не ограничивает наставничество только в отношении рабочих специальностей. За выполнение обязанностей таким работникам производится доплата. Порядок оплаты труда наставников законодательством не регулируется.

У бухгалтеров возникает вопрос:

С 1 июля 2020 г. вопросы, связанные с возникновением и выполнением производителями и поставщиками отдельных видов товаров и упаковки обязанности по обеспечению сбора, обезвреживания и (или) использования отходов, образующихся после утраты потребительских свойств этих товаров и упаковки (далее – обязанность), регулируются Указом № 16 [2] |*| (до указанной даты выполнение обязанности регулировалось Указом № 313 [3]).

Постановление № 388  принято в развитие Указа № 16 . Давайте рассмотрим внесенные новации.

Порядок налогообложения различных доходов в организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН), по-прежнему вызывает многочисленные вопросы. Изучив этот комментарий, вы получите подробные ответы на вопросы, возникающие на практике.

При приеме на работу выпускника, являющегося молодым специалистом или молодым рабочим (служащим) |*|, организации должны руководствоваться общими правилами трудоустройства работников, а также учитывать дополнительные гарантии и компенсации, выплата которых предусмотрена законодательством, – это отдых по окончании обучения, денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д.

* Материальная поддержка и налогообложение молодого специалиста

Есть ли особенности в составлении первичных учетных документов (далее – ПУД) |*| организациями на упрощенке, которые ведут книгу учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН  (далее – книга учета)? Обязательно ли ежемесячное составление актов выполненных работ по услугам сопровождения программного обеспечения или их можно составлять ежеквартально? Сегодня рассмотрим эти вопросы.

* Восстановление ПУД

Зачастую бухгалтер при принятии к вычету НДС забывает о необходимости соблюдения правил, определенных ст. 132 или ст. 134 НК , – в зависимости от ситуации.

Что это за правила и каков порядок их выполнения – тема данной статьи.