С 1 января изменился размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

10 февраля 2020

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» (далее – постановление № 575).

Внесенные изменения вступили в силу с 1 января 2020 г.

       Основные изменения

  1. Детализирован подп.  2.2 п. 2 постановления № 575, согласно которому определяется размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ранее размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определялся в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем.

Новой редакцией подп. 2.2 п. 2 постановления № 575 установлено, что размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется:

– для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций;

– для работников иных организаций – в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального правового акта, принятых в соответствии с законодательством.

  1. В соответствии с новой редакцией подп. 2.3 п. 2  постановления № 575, устанавливающего гарантии в части размера доплаты для работников небюджетных организаций, вместо термина «тарифная ставка первого разряда» применяется термин «базовая ставка».
  2. Кроме того, внесены изменения в приложение к постановлению № 575, которым установлены размеры доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как и ранее, доплата установлена за 1 ч работы в условиях труда, соответствующих определенному классу.

Процент доплаты различается в зависимости от того, что используется в организации для установления размера доплаты:

– или тарифная ставка 1-го разряда;

– или фиксированная денежная величина, установленная нанимателем;

– или базовая ставка, устанавливаемая Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.

Что необходимо сделать сейчас

Нанимателю необходимо издать приказ с целью внесения соответствующих изменений в действующие Перечни рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Приказ о внесении изменений необходимо приложить к документам действующей аттестации.

Алексей Штейнер, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup