С 1 января 2015 г. полностью изменилось законодательство, которое регулирует пересчет выраженных в иностранной валюте стоимости денежных средств, финансовых вложений, дебиторской задолженности и обязательств в официальную денежную единицу Республики Беларусь.
Прежде всего рассмотрим, какими документами следует руководствоваться в 2015 г. для отражения в бухгалтерском учете курсовых разниц.
Многие белорусские организации, осуществляя поставки товаров, работ и услуг на экспорт, получают экспортную выручку. Часть этой выручки подлежит реализации в установленном законодательством порядке (обязательная продажа валютной выручки). Оставшуюся часть организация может продать по своему усмотрению, например, в случае нехватки белорусских рублей для оплаты текущих обязательств по операциям, осуществляемым в белорусских рублях (добровольная продажа валютной выручки). Порядок отражения в бухгалтерском учете операций по продаже иностранной валюты не зависит от мотивов продажи (обязательная или добровольная продажа), вида продаваемой валюты (доллары США, евро, российские рубли и т. д.). Ниже рассмотрен бухгалтерский учет операций по продаже иностранной валюты в 2015 г.
Многие белорусские организации с целью использования в своей производственной, торговой и иной деятельности приобретают товары (работы, услуги) у иностранных поставщиков. При этом оплата в большинстве случаев предусматривается в иностранной валюте. При отсутствии у организации собственных валютных средств она вынуждена приобретать их в установленном законодательством порядке на внутреннем валютном рынке. Бухгалтерскому учету операций по покупке иностранной валюты в 2015 г. посвящен предлагаемый материал.
Нередко отпуск работников начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, и к тому же еще может относиться к разным кварталам. Возникают вопросы: как в этом случае отразить в бухгалтерском учете «переходящие» отпускные? как и в какие сроки следует уплатить «зарплатные» налоги с отпускных?
При исчислении сумм отпускных возникает необходимость в применении поправочных коэффициентов. Но всегда ли их следует применять? Разъяснения по данному вопросу с учетом практических ситуаций подготовил автор статьи.
Вступившие в силу с 25 июля 2014 г. изменения в расчетах среднего заработка, сохраняемого работникам в случае предоставления отпусков, вызывают вопросы у бухгалтеров. Автор рассматривает наиболее типичные из них и разъясняет их суть на практических примерах.
На практике встречаются ситуации, когда работница, проработавшая менее года в организации, перед уходом в отпуск по беременности и родам просит предоставить ей трудовой отпуск и наниматель не может ей возразить. В данной публикации пошагово произведен расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.
Период отпусков – жаркая пора и для отдыхающих, и для бухгалтеров. Работы точно добавится. При этом порой возникают нестандартные ситуации, требующие долгих разбирательств. Предлагаемый материал поможет читателям в таких ситуациях.
Порядок предоставления трудовых отпусков
Наниматель обязан предоставить работнику трудовой отпуск. При этом важно учесть его продолжительность, сроки предоставления и иные моменты. Нормы трудового законодательства, регулирующие данные вопросы, разъяснены в статье с учетом применения их на практике.
Определенные группы организаций формируют консолидированную бухгалтерскую отчетность в соответствии с Национальным стандартом бухгалтерского учета и отчетности "Консолидированная бухгалтерская отчетность". Комментарий к этому документу подготовлен в форме ответов на вопросы.
Кто составляет консолидированную бухгалтерскую отчетность (далее – консолидированная отчетность) в соответствии с Национальным стандартом бухгалтерского учета и отчетности "Консолидированная бухгалтерская отчетность", утвержденным постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.06.2014 № 46 (далее – стандарт)? Для каких целей используется консолидированная отчетность?
.jpg)
