Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицу, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности. Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. А если вознаграждение не выплачено? Когда возникает право на пособие? Ответим на эти вопросы.
Ситуация 1
Временная нетрудоспособность у лица наступила в период работы по договору подряда после уплаты обязательных страховых взносов
С физическим лицом заключен договор подряда на период с 7 мая по 31 июля 2022 г. Вознаграждение по договору подряда:
– за май 2022 г. (25 календарных дней; далее – к.д.) в начисленной сумме 629 руб. (акт выполненных работ от 31.05.2022) выплачено 3 июня 2022 г.;
– за июнь 2022 г. (30 к.д.) в начисленной сумме 708 руб. (акт выполненных работ от 30.06.2022) – 1 июля 2022 г.
<...>
