Пособия по больничному листу


В рамках социальной защиты населения государством гарантированы определенные социальные гарантии. К таковым можно отнести пособие по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности.

Несмотря на то что это разные пособия и условия их назначения также различны, методика их расчета одинакова.

Рассмотрим условия назначения пособия по временной нетрудоспособности. Данный вид пособия назначается в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей в ряде случаев. Причем  перечень таких случаев ограничен и регламентирован.


Все материалы вы можете найти в свежих номерах журнала "Главный Бухгалтер" на портале GB.BY

Еще материалы по беременности и родам


К таковым относятся:

·   утрата трудоспособности в случае болезни сотрудника либо в связи с травмой;

·   по причине ухода работника за больным членом семьи;

·   по причине ухода работника за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с  болезнью матери либо иного лица, которое фактически осуществляет уход за данным ребенком;

·   по причине ухода работника за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в связи с болезнью матери либо иного лица, которое фактически осуществляет уход за данным ребенком;

·   в связи с нахождением на санаторно-курортном лечении;

·   в связи с прохождением процесса протезирования и нахождением при этом в стационаре протезно-ортопедического предприятия;

·   по причине карантина.

Пособие по беременности и родам назначается, как можно догадаться, в связи с беременностью, а также в случае усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.

Право на данные пособия имеют все граждане Республики Беларусь, уплачивающие самостоятельно или посредством нанимателя страховые взносы в случае наступления указанных выше страховых случаев. Причем в случае обращения позже 6 месяцев со дня окончания страхового случая право на получение пособия по данному страховому случаю утрачивают.

Листок нетрудоспособности, а в обиходе «больничный лист» является документом для начисления данных видов пособий.

Что касается методики расчета, как отмечалось выше, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной (среднечасовой) заработок сотрудника за 2 месяца, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай.

Для начала рассчитывается совокупный доход за эти 2 месяца. В данный доход включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например в связи с временной нетрудоспособностью.

В некоторых случаях для расчета используется доход менее чем за 2 месяца, а именно:

·   в случае если работник принят менее чем за 2 месяца до наступления временной нетрудоспособности;

·   в случае увеличения тарифной ставки (оклада), изменения формы оплаты труда;

·   в случае если в данном периоде он находился в отпуске по беременности и родам;

·   в случае нахождения работника в трудовом или социальном отпуске;

·   по иным уважительным причинам, вследствие которых работник отработал менее положенного по графику рабочего времени.

Далее  указанный доход делится на количество отработанных за данный период дней (часов). Таким образом, получаем среднедневной (среднечасовой) заработок.

Для получения суммы пособия к начислению умножаем полученный среднедневной (среднечасовой) заработок на количество дней нетрудоспособности. При этом нужно учесть, что дни, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, оплачиваются в размере 80%, остальные - в размере 100%. 

Для некоторых категорий работников пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня в размере 100%.

В определенных случаях пособие по временной нетрудоспособности может быть исчислено в размере 50% от причитающегося пособия.

Что касается  пособия по беременности и родам, то оно в любом случае назначается в размере 100%. При назначении данного пособия имеются свои особенности: существует привязка данного пособия к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения. Установлен минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц. А именно: в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. В случае изменения бюджета прожиточного минимума пособие следует пересчитать.

Для таких категорий граждан, как индивидуальные предприниматели, ремесленники, адвокаты, нотариусы и т.д., среднедневной размер дохода рассчитывается исходя из совокупного дохода за год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.

Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Валентина Дрозд, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.