Дарим новогодние подарки детям (Комментарий отдельных норм Гражданского кодекса РБ)

19 декабря 2013

Как подарить подарок?

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность, либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу, либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (ст. 543 Гражданского кодекса РБ; далее – ГК).

В большинстве случаев при оформлении таких сделок наниматели не прибегают к оформлению классических договоров. В то же время всегда следует соблюдать письменную форму договора. С одной стороны, этого требует законодательство, а с другой – оформлять договор дарения в письменной форме необходимо, поскольку соответствующие документы будут использоваться бухгалтерскими и иными службами для отражения соответствующих операций в учете и их налогообложения, для контроля и в других целях.

Некоторые специалисты считают, что в отношениях работника и нанимателя, между которыми заключен трудовой договор, нет необходимости оформлять документы, вытекающие из гражданско-правовых отношений, как того требует законодательство, так как между ними отсутствуют гражданско-правовые отношения, а существуют только трудовые. Они полагают, что подарок достаточно оформить приказом или распоряжением нанимателя. Это ошибочное мнение. Наличие трудового договора между нанимателем и работником вовсе не исключает того, что такие лица вступают в гражданско-правовые правоотношения. С другой стороны, трудовые отношения вовсе не предполагают того, что наниматель будет дарить работнику подарки: подарок не является предметом трудового договора и не может иметь место в рамках трудовых отношений.

<...>

 

Материал доступен подписчикам портала GB.BY

 

Юрий Веремейко, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.