Ситуации, когда работники нарушают режим, установленный врачом, не так уж и редки. Это может быть неявка на прием к врачу, потребление алкоголя и нарушение режима, нарушение самоизоляции и др. В таких случаях работник не может рассчитывать на полный размер установленного законодательством пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, как при этом надо назначать пособия.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка исчисляют исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (абз. 1 п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляют умножением размера среднедневного заработка с учетом положений части первой п. 16 и п. 20 Положения № 569, на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, указанных в подп. 9.3–9.8 п. 9 Положения № 569) (п. 25 Положения № 569).
В случае нарушения режима, предписанного врачом, пособие назначают в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 16, пп. 18 и 20 Положения № 569, со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия) (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569).
Рассмотрим несколько ситуаций.
Ситуация 1. Неявка на прием к врачу (период уплаты взносов более 6 месяцев)
Работник представил 2 листка нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы:
– по первому листку – с 17 по 24 июня (8 календарных дней). В строке «особые отметки» имеется запись «нарушение режима: неявка на прием 24.06.2020–01.07.2020», продолжает болеть;
– по второму листку (выдан как продолжение первого) – со 2 по 9 июля (8 календарных дней).
В организации он работает по трудовому договору с 3 сентября 2019 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 17.06.2020.
Как назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначают в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (п. 16 Положения № 569). Такое обстоятельство, как нарушение режима, не прерывает случай временной нетрудоспособности.
В приведенной ситуации пособие назначают по одному случаю временной нетрудоспособности за период с 17 июня по 9 июля 2020 г.
За дни нарушения режима, не удостоверенные листком нетрудоспособности, пособие не назначают, и они не включаются в число первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности, за которые пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.
Например, если комиссия примет решение назначить пособие в размере 50 % от исчисленного пособия со дня нарушения режима до дня восстановления временной нетрудоспособности, пособие следует назначить в размерах:
– 80 % среднедневного заработка с 17 по 23 июня;
– 40 % среднедневного заработка за 24 июня, со 2 по 5 июля;
– 50 % – с 6 по 9 июля.
За период с 25 июня по 1 июля пособие не назначают.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 декабря 2019 г. по 31 мая 2020 г. (п. 21 Положения № 569).
Ситуация 2. Потребление алкоголя и нарушение режима
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 13 по 25 июня (13 календарных дней). В строке «особые отметки» имеются записи «заболевание связано с потреблением алкоголя», «нарушение режима: уход из стационара 25.06.2020».
В организации он работает по трудовому договору с 7 октября 2019 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 12.06.2020.
Как назначить пособие по временной нетрудоспособности?
В случае заболевания или травмы, причиной которого(-ой) явилось потребление алкоголя, пособие по временной нетрудоспособности назначают в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 16, пп. 18 и 20 Положения № 569. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначают (подп. 19.1 п. 19 Положения № 569).
Пособие назначают в размере не менее 50 % от исчисленного, несмотря на то, что имеется 2 основания для назначения пособия в половинном размере за 25 июня (заболевание связано с потреблением алкоголя и нарушение режима).
Таким образом, за период с 13 по 18 июня пособие не назначают, за период с 19 по 24 июня пособие следует назначить в размере 40 % среднедневного заработка, за 25 июня – в размере 50 % среднедневного заработка.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 декабря 2019 г. по 31 мая 2020 г. (п. 21 Положения № 569).
Ситуация 3. Нарушение самоизоляции
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий на период освобождения от работы со 2 по 15 июня (14 календарных дней). В строке «особые отметки» имеется запись «нарушение самоизоляции 05.06.2020».
В организации он работает по трудовому договору с 14 декабря 2019 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 01.06.2020.
Как назначить пособие по временной нетрудоспособности?
В случае нарушения гражданином требования о самоизоляции пособие по временной нетрудоспособности назначают в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством (абз. 3 п. 4 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.04.2020 № 208 «О введении ограничительного мероприятия»).
Таким образом, пособие следует назначить в размере 50 % среднедневного заработка за весь период временной нетрудоспособности (со 2 по 15 июня).
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 14 декабря 2019 г. по 31 мая 2020 г. (п. 21 Положения № 569).
Ситуация 4. Неявка на прием к врачу (период уплаты взносов менее 6 месяцев)
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 15 по 24 июня (10 календарных дней). В строке «особые отметки» имеется запись «нарушение режима: неявка на прием 24.06.2020–25.06.2020».
В организации он работает по трудовому договору со 2 марта 2020 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет менее 6 месяцев до 14.06.2020. Работник не является молодым специалистом.
Как назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Пособия лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначают в минимальном размере (часть первая п. 17 Положения № 569).
Минимальный размер пособия за календарный месяц равен половине (50 %) минимального бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ). Причем применяют наибольший его размер, утвержденный за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).
Минимальный размер пособия за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой делением минимального размера пособия (50 % БПМ) на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (часть пятая п. 16 Положения № 569).
Пособие назначают в размере не менее 50 % БПМ, несмотря на то, что в листке нетрудоспособности имеется запись о нарушении режима.
Таким образом, пособие за весь период временной нетрудоспособности (с 15 по 24 июня) следует назначить в минимальном размере.
