На практике нередко встречаются ситуации, когда у одного и того же сотрудника, работающего в организации, может быть несколько исполнительных документов. Остановимся подробнее, что следует учесть бухгалтеру в данной ситуации.
В соответствии со ст. 122 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З
«Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве) в случаях, когда взысканных с должника денежных средств недостаточно для удовлетворения требований взыскателей по всем возбужденным в отношении этого должника исполнительным производствам денежные средства должны распределяться между взыскателями в определенной очередности:
1) удовлетворяются требования по исполнительным документам о взыскании алиментов, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, сумм в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.
В случае недостаточности взысканных денежных средств для удовлетворения данных требований денежные средства распределяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме;
2) удовлетворяются требования по исполнительным документам о взыскании:
– сумм в республиканский и местные бюджеты, бюджеты государственных внебюджетных фондов (налоговые доходы, взносы на государственное социальное страхование, неналоговые доходы, платежи по возврату бюджетных ссуд и бюджетных займов, возмещению платежей, произведенных из республиканского бюджета в соответствии с гарантиями Правительства Республики Беларусь по внешним займам и кредитам, предоставляемым банками Республики Беларусь, возмещению платежей, произведенных из местных бюджетов в соответствии с гарантиями местных исполнительных и распорядительных органов по кредитам, предоставляемым банками Республики Беларусь);
– сумм в случае потери кормильца, страховых выплат по обязательному страхованию, выплат по государственному социальному страхованию граждан, по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, по требованиям о выплате авторского вознаграждения, о возмещении ущерба, причиненного преступлением или административным правонарушением, а также морального вреда;
3) удовлетворяются требования по исполнительным документам о взыскании денежных средств:
– по исполнению обеспеченных залогом обязательств по договорам за счет средств, полученных от реализации имущества, являющегося предметом залога, в соответствии с законодательством;
– в счет погашения задолженности по кредитам, предоставленным банками Республики Беларусь под гарантии Правительства Республики Беларусь, а также под гарантии областных, Минского городского, районных и городских (городов областного подчинения) исполнительных комитетов, и процентам по ним;
– в счет погашения задолженности по активам, приобретенным открытым акционерным обществом «Банк развития Республики Беларусь» у банков Республики Беларусь;
4) требования по исполнительным документам по случаям, не перечисленным выше (см. пп. 1–3).
Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди.
Требования в пределах одной и той же очереди удовлетворяются с учетом очереди и порядка погашения задолженности, даты возбуждения исполнительных производств.
По исполнительным производствам, возбужденным в отношении одного и того же должника в один день, требования в пределах одной и той же очереди удовлетворяются с учетом номера исполнительного производства.
Справочно: Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 277-З в Закон об исполнительном производстве были внесены изменения, которые вступили в силу с 1 июля 2020 г.
При определении суммы удержаний по исполнительным документам необходимо учесть ограничение в размере удержаний, установленное ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере до 3 его среднемесячных заработков при каждой выплате заработной платы размер удержания (при взыскании сумм, в т.ч. по исполнительным документам, – общий размер всех удержаний) не может превышать 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику, если возможность большего размера удержания (общего размера всех удержаний) не установлена законодательными актами.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка.
Необходимо обратить внимание, что установленные ограничения по размеру удержаний не распространяются на следующие случаи:
1) взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, взыскания расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
2) возмещения осужденными, отбывающими иные виды наказания, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением.
В данном случае за работником должно быть сохранено не менее 30 % заработка (приравненных доходов);
3) возмещения осужденными, отбывающими наказание в виде пожизненного заключения, лишения свободы, за исключением отбывающих наказание в исправительных колониях-поселениях, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением.
В данном случае за работником должно быть сохранено не менее 10 % заработка.
База для расчета по исполнительным документам определяется как фактически начисленная сумма доходов, уменьшенная на сумму исчисленных из нее подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН (часть первая ст. 107 Закона «Об исполнительном производстве»).
Если исполнительный документ поступает от судебного исполнителя, то, как правило, с должника взыскивается еще принудительный сбор и перечисляется на счет органов принудительного исполнения. Размер сбора составляет 10 % от сумм, подлежащих взысканию, и подлежит удержанию от каждой суммы, перечисляемой взыскателю, одновременно с перечислением таких сумм.
Пример. Удержания по двум исполнительным листам
С работника на основании исполнительного листа удерживаются алименты на одного ребенка в размере 25 %. В организацию поступает второй исполнительный лист на удержание штраф за нарушение правил дорожного движения.
Алгоритм действий:
1. Определяем очередность удержаний.
В рассмотренном примере алименты – это первая очередность, исполнительный лист – четвертая очередность.
2. Определяем сумму удержаний по алиментам (по первой очереди) и возможность удержания следующей очереди.
Размер удержания из заработной платы и приравненных к ней доходов исчисляется из суммы, оставшейся после удержания подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН. Таким образом, из дохода работника, с которого удерживаются алименты, вычитаются суммы подоходного налога (13 %) и пенсионного взноса (1 %).
Рассчитываем сумму удержаний согласно исполнительному листу – 25 %. Так как удержание алиментов производится с соблюдением минимального размера от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), производим сравнение полученной суммы удержаний согласно установленному проценту с расчетной суммой удержаний, полученных от БПМ.
Если рассчитанная сумма алиментов к удержанию у работника выше минимального размера, то удерживается рассчитанная сумма.
Если сумма, рассчитанная от БПМ, больше суммы удержаний по алиментам, рассчитанной от заработной платы, то удерживаем сумму, полученную в расчете от БПМ. В данном случае производим сравнение с 70%-м порогом, предусмотренным законодательством.
Возможны 2 варианта:
1. Сумма удержаний по алиментам произведена в полном объеме. В этом случае можно приступать к расчету удержаний по исполнительному листу второй очереди.
2. Сумма удержаний по исполнительному листу по алиментам не произведена в полном объеме. В данном случае недоудержанная сумма по алиментам переносится как задолженность по алиментам на следующий месяц. Так как удержание первой очереди не произведено в полном объеме, переходить к удержанию второй очереди в текущем месяце нельзя.
Расходы за перечисление алиментов взыскателю производятся за счет работника, поэтому они удерживаются одновременно с алиментами в пределах максимального размера удержаний.
3. Определяем сумму каждого вида удержания в пределах максимального размера.
Так как при удержании из заработной платы согласно ст. 108 ТК по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка, определяем сумму удержаний по второму исполнительному листу. В расчет включается сумма (процент) удержанных алиментов.
