Многие организации оказались в непростой ситуации из-за пандемии и вынуждены временно приостановить работу. Но при отсутствии деятельности и выручки они продолжают нести затраты по аренде, коммунальным расходам, амортизации оборудования и т.д. В материале рассмотрим, как правильно учесть затраты, когда нет выручки.
Отрицательные курсовые разницы, возникающие при переоценке сумм предоставленного займа, при исчислении налога на прибыль не учитываются ни в составе затрат, ни в составе внереализационных расходов.
Положительные курсовые разницы, связанные с переоценкой предоставленного и полученного займа, а также отрицательные курсовые разницы по полученным займам, учитываются при налогообложении прибыли в составе внереализационных доходов (расходов).
Вправе ли наниматель установить внешнему совместителю совмещение должностей?
В материале на наглядных примерах рассмотрены нюансы отражения в учете выручки в эквиваленте для расчета налога при УСН в 2020 г.
В условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки особое внимание уделяется профилактическим мероприятиям. Рассмотрим, как минимизировать риск заражения работников, какие мероприятия эффективны и как их правильно организовать.
До 28 января 2020 г. действующая редакция ТК регламентирует только вопросы доплаты за совмещение (ст. 67 ТК). С 28 января 2020 г. новая редакция ст. 67 ТК содержит определения различных видов поручения дополнительной работы, предусматривает оформление совмещения приказом, а также устанавливает порядок досрочного прекращения совмещения. Главное нововведение – закрепление нормы, согласно которой совмещение устанавливается с письменного согласия работника.
Минздрав Беларуси установил критерии отнесения граждан к контактам первого и второго уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19. Граждане, соответствующие этим критериям, подлежат самоизоляции наряду с теми, кто имеет инфекцию COVID-19. При этом контактам выдается больничный и назначается пособие по временной нетрудоспособности.
Совместитель – особая категория работников. По которым всегда возникают вопросы. Должна ли быть у совместителя основная работа? Как правильно оформить прием на работу совместителя? Как по-новому изменить статус работника-совместителя, ставшего основным работником?
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При заполнении статистических показателей по труду начиная с отчета за февраль 2020 г. необходимо учитывать положения Указаний № 11. Они предназначены для заполнения респондентами в формах государственных статистических наблюдений показателей.
