Больничный в 2021 году

Больничный лист – медицинский документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника/сотрудника, который является основанием для назначения и выплаты пособия.

Важное в статье:

  1. Расчет больничного в 2021 году
  2.  Максимальный и минимальный размер больничного
  3. Оформление листков нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного листа при covid-19
  4. Когда нетрудоспособность считается непрерывной:
  5. Примеры
  6. Подборка материалов по пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
  7. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

 

Расчет больничного в 2021 году

 

Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден  от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.

Далее  указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.

Для получения суммы пособия умножаем полученный  среднедневной заработок на количество дней нетрудоспособности. При этом нужно учесть, что первые 12 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются в размере 80 %, остальные в размере 100 %. 

Для некоторых категорий работников пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня в размере 100 %. В определенных случаях пособие по временной нетрудоспособности может быть исчислено в размере 50 % от причитающегося пособия. Что касается  пособия по беременности и родам, то оно в любом случае назначается в размере 100 %.

 

Максимальный и минимальный размер больничного

 

В рамках социальной защиты населения государством гарантированы определенные социальные гарантии. К таковым можно отнести: пособие по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности. Для получения данных гарантий необходимо наступление страхового случая. Причем  перечень таких случаев ограничен и регламентирован.

Право на пособия в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Листок нетрудоспособности, а в обиходе «больничный лист», является документом для начисления данных видов пособий.

При расчете пособия необходимо также учитывать ряд пределов и ограничений в отношении сумм выплат, начисленных работнику. А именно максимальный и минимальный размер больничного.

Максимальный размер пособия по больничному (кроме пособия по беременности и родам для ИП, адвокатов, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору и т.д.) за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу возникновения права на пособие (п. 29 Положения № 569).

Минимальный размер пособий по больничному в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

 

Оформление листков нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного листа при covid-19

 

Листки нетрудоспособности (справки) выдаются и оформляются на имя лица, признанного временно нетрудоспособным по результатам медицинской экспертизы, с указанием даты/периода освобождения от работы (учебы, службы) и т.д.

Порядок выдачи и оформления листков и справок временной нетрудоспособности утвержден Инструкцией № 1/1 и обновлен (в ред. постановления Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 09.04.2020 № 33/33, от 30.04.2020 №  45/41). Также данной инструкцией установлены формы листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности. Бланки листков нетрудоспособности, изготовленные до вступления в силу Инструкции № 1/1, являются действительными до их полного использования.

В Инструкцию № 1/1 постановления Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 07.05.2021 №47/33* будут внесены после 23 июля 2021 года ключевые изменения в правилах заполнения больничных листов по временной нетрудоспособности. Ключевые изменения коснуться:

  • Страхователей по обязательному страхованию, Белгосстрах;
  • лиц, ухаживающие за инвалидами I группы;
  • продление больничных листов с учетом короновирусной инфекции;
  • расчет больничного с учетом COVID-19

Какие изменения произошли еще, на что следует обратить внимание бухгалтерам и работникам кадровых служб, отвечающих за оформление и оплату листков нетрудоспособности, читайте в материале gb.by: Что будет с больничными после 23 июля 2021 года

Строка «Наименование организации здравоохранения» заполняется тем же способом, которым заполняется листок нетрудоспособности (от руки или с применением печатного устройства). При этом может применяться штамп-клише организации здравоохранения. Дополнительно в этой строке указываются наименование и адрес территориально удаленного структурного подразделения, в котором выдан листок нетрудоспособности (подп. 50.1 п. 50 Инструкции № 1/1).

Строка «Фамилия, собственное имя, отчество нетрудоспособного» заполняется без сокращений в соответствии с данными документа, удостоверяющего личность пациента (лица, осуществляющего уход за больным членом семьи).

Строка «Место работы» не заполняется. Место работы лица, которому выдан листок нетрудоспособности, и его должность вносятся в контрольный талон листка нетрудоспособности и журнал регистрации выданных листков нетрудоспособности. Контрольный талон оформляется одновременно с листком нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности и окончательно оформляется организацией здравоохранения при закрытии листка нетрудоспособности. При этом не является ошибкой в листке нетрудоспособности указание места работы.

Реквизиты «Вид нетрудоспособности», «Режим» по-прежнему заполняются прописью. В случае временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием записи в них выполняются в соответствии с ранее действовавшими формулировками.

В позиции «Должность, фамилия, подпись и личная печать врача» указывается фамилия и ставятся подпись и личная печать лечащего врача (помощника врача, фельдшера), закрывшего листок нетрудоспособности.

При выдаче листков нетрудоспособности (справок) для представления по каждому месту работы в правом верхнем углу указывается «Основной/Дополнительный» (подп. 50.2 п. 50 Инструкции № 1/1). Если выдается листок нетрудоспособности для представления по одному месту работы, указанные записи не производятся.

Позиции «Выдан», «Начало нетрудоспособности», «Первичный/Продолжение», «Пол», «Возраст», а также коды предварительного и заключительного диагнозов и причин временной нетрудоспособности заполняются по тем же правилам, что и до вступления в силу Инструкции.

Порядок выдачи больничных листов:

  • При заболевании (травме);
  • В связи с уходом за больным членом семьи, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет,  уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
  • В связи с проведением санитарно-противоэпидемиологических мероприятий (COVID-19);
  • По беременности и родам.

Справка (больничный лист) по уходу за ребенком в возрасте до 10 лет, посещающим учреждение дошкольного или общего среднего образования, если этот ребенок относится к контактам 1-го уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, или 2-го уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, при наличии одного или нескольких респираторных симптомов выдается на период пребывания ребенка в самоизоляции со дня, с которого лица, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, но не ранее, чем за 3 календарных дня до указанной даты, в пределах сроков пребывания в самоизоляции, установленных законодательством. (часть шестая п. 28 введена постановлением Минздрава, Минтруда и социальной защиты от 30.06.2020 № 45/41).

Больничный также выдается в связи с профилактикой лечения коронавирусной инфекции, врачом-инфекционистом, лечащим врачом, лечащим врачом совместно с заведующим отделением или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК на весь срок пребывания в самоизоляции лицами, указанными в абзацах второй и третьей части первого подпункта 3.2 пункта 3 постановления Совета Министров РБ от 08.04.2020 г. № 208 «О введении ограничительного мероприятия». (ред. постановлений Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 09.04.2020 № 33/33, от 30.04.2020 №  45/41).

Более подробные и полные материалы по теме, Вы найдете на портале gb.by по тегам: больничный лист, листы временной нетрудоспособности, пособия по временной нетрудоспособности

 

Валентина Дрозд, экономист

 

Когда нетрудоспособность считается непрерывной

 

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются в случаях (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569*):

– утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту;

– проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;

– ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

– ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

– ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

– протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере (часть первая п. 16 Положения № 569):

– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной, если (часть вторая п. 16 Положения № 569):

1) период освобождения от работы согласно больничным длится непрерывно;

2) в период освобождения от работы не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.

Важно! Вышеуказанные условия должны выполняться одновременно, только в этом случае нетрудоспособность будет считаться непрерывной.

 

Если временная нетрудоспособность длилась с перерывом, то пособие по каждому случаю рассчитывается отдельно.

 

Пример 1. Назначение пособия, если нетрудоспособность не прерывалась

Работнику в связи с общим заболеванием выданы листки нетрудоспособности на период:

– с 3 по 7 мая 2021 г. (5 дней);

– с 6 по 11 мая 2021 г. (6 дней);

– с 11 по 20 мая 2021 г. (10 дней).

К труду работник приступил 21 мая 2021 г.

Нетрудоспособность считается непрерывной. Пособие назначается в размере:

– 80 % – с 3 по 14 мая 2021 г.;

– 100 % – с 15 по 20 мая 2021 г.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2020 г. по 30 апреля 2021 г.

 

Пример 2. Назначение пособия, если нетрудоспособность прерывалась на выходные дни

Работник представил 2 больничных в связи с травмой в быту:

– 1-й – на период с 20 по 28 мая 2021 г.;

– 2-й – с 31 мая по 4 июня 2021 г.

По графику работы 29 и 30 мая для работника выходные дни.

Нетрудоспособность работника прерывалась только на выходные дни. Несмотря на то что работник не выходил на работу, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому больничному отдельно:

– по 1-му – в размере 80 % среднедневного заработка с 20 по 28 мая 2021 г. за 9 календарных дней; среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2020 г. по 30 апреля 2021 г.;

– по 2-му – в размере 80 % среднедневного заработка с 31 мая по 4 июня 2021 г. за 5 календарных дней; среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября  2020 г. по 30 апреля 2021 г.

 

Пример 3. Уход за больным членом семьи

Работник представил 2 больничных по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет на период:

– с 25 по 28 мая 2021 г.;

– с 1 по 4 июня 2021 г. как продолжение 1-го в связи с возникшими осложнениями.

По графику работы 29 и 30 мая для работника выходные дни.

В такой ситуации нетрудоспособность считается непрерывной. Пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка с 25 по 28 мая и с 1 по 4 июня 2021 г. за 9 календарных дней. За период 29 и 30 мая пособие не назначается.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2020 г. по 30 апреля 2021 г.

 

Обоснование

При оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие назначается за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого ухаживающему лицу необходимо освобождение от работы, и не более чем за 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З**).

На выходные 30 и 31 мая пришелся перерыв, и работник не нуждался в освобождении от работы, поэтому пособие за эти дни не назначается.

Если больничный закрыт до истечения 14-дневного срока, но у ребенка возникает осложнение и возобновляется необходимость в уходе за ним по поводу того же заболевания, выдается 2-й больничный на оставшуюся часть этого срока. Такой больничный оформляется в продолжение ранее выданного (часть вторая п. 28 Инструкции № 1/1***). По этой причине среднедневной заработок определяется за 6 месяцев, предшествующих началу нетрудоспособности больного ребенка, т.е. 25 мая 2021 г. для второго больничного.

 

Пример 4. Непрерывная нетрудоспособность при разных заболеваниях

Работник представил больничные на период:

– с 20 по 27 мая 2021 г. – в связи с общим заболеванием;

– с 28 мая по 10 июня 2021 г. – в связи с травмой в быту.

В данном случае временная нетрудоспособность считается непрерывной, так как общее заболевание и травма в быту считаются одним случаем нетрудоспособности (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).

Пособие назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка за период с 20 по 31 мая 2021 г. за 12 календарных дней;

– 100 % среднедневного заработка за период с 1 по 10 июня 2021 г.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2020 г. по 30 апреля 2021 г.

* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

** Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

*** Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1.   

 

Ирина Подобед, экономист

 

Подборка материалов по пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

 

На практике встречается большое количество разных ситуаций по расчету больничных и каждая требует особого внимания. Бухгалтер должен быть предельно внимательным и учесть все нюансы, начиная от проверки правильности заполнения больничного листа и заканчивая выплатой пособия работнику.

В помощь бухгалтеру мы собрали в нашем конспекте самые актуальные материалы по расчету пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которые также будут полезны, если организация столкнулась с расчетом больничного в период пандемии.

Конспект для одной темы:

 

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничные)

 

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

 

Скачать калькулятор

https://www.gb.by/assets/media/novosti/2020/7/excel-icon.png

Расчет пособия по временной нетрудоспособности (с автозаполнением)

https://www.gb.by/assets/media/novosti/2020/7/excel-icon.png

Расчет пособия по беременности и родам (с автозаполнением)

Поделиться статьей:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.