Два простых случая, когда наниматель обязан обеспечить условия труда работникам
Законодательство в области охраны труда обязывает нанимателя обеспечивать условия труда каждому работнику. Каким образом это реализуется, рассмотрим на примере двух практических ситуаций.
Ситуация 1
При работе по совместительству предоставляется отдых
В организации заключаются трудовые договоры с работающими по совместительству.
Обязательно ли установление в контрактах перерыва для отдыха и питания при приеме на работу на условиях внешнего совместительства?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/ 2020.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)
.jpg)
