Основные правила трудового отпуска совместителя и их применение на практике
Законодательство гарантирует работнику отпуск за работу по совместительству. Он, как правило, предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Чтобы соблюсти данную норму, необходимо следовать установленным правилам предоставления отпуска совместителю. В статье приведены эти правила, а также на примерах рассмотрены нюансы предоставления отпуска при совмещении работы, влияющие на его продолжительность, возможность выплаты вместо него компенсации, а также на исчисление среднего заработка, сохраняемого за дни такого отпуска.
Основные правила предоставления отпуска совместителям
Обобщая нормы трудового законодательства, касающиеся предоставления отпуска совместителю (как внутреннему, так и внешнему), приведу соответствующие правила и ссылки на эти нормы в таблице.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/ 2025.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» (далее – постановление № 1695)
[3] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
