Приказ о результатах аттестации рабочих мест, проведенной после 1 февраля 2012 г. филиалом или представительством, должен издать наниматель самой организации, а не руководитель ее обособленного структурного подразделения.
В противном случае результаты аттестации будут недействительными. Как разъясняют в Минтруда и соцзащиты, такие приказы необходимо привести в соответствие с данным требованием до 1 мая 2012 г. Обращаем внимание, что начало срока действия аттестации будет исчисляться со дня издания приказа об ее утверждении руководителем обособленного структурного подразделения, но при условии, что это оговорено непосредственно в приказе нанимателя.
