Банки создадут комитеты по вознаграждениям

19 января 2018
банки, зарплата

Нацбанк Беларуси установил требования к организации системы вознаграждений и компенсаций в банках, НКФО и ОАО "Банк развития Республики Беларусь". У банков есть больше двух месяцев, чтобы внести необходимые изменения в учредительные документы и (или) локальные нормативные правовые акты.

Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 29 декабря 2017 г. № 544 "О внесении дополнений и изменений в постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 30 октября 2012 г. № 557" (далее – постановление № 544) вступает в силу с 1 апреля 2018 года.

Заложенные в постановлении № 544 подходы широко применяются в мировой практике при организации банками систем вознаграждений и компенсаций – неотъемлемой части корпоративного управления, отмечают в Нацбанке.

Постановлением № 544 предусмотрено:

  • создание в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях, относимых Национальным банком к числу системно значимых, а также ОАО "Банк развития Республики Беларусь" комитета по вознаграждениям, возглавляемого независимым директором;
  • определение размера вознаграждений и компенсаций исходя из результатов деятельности работников и (или) банка с учетом принятых ими рисков, риск-профиля и масштабов деятельности банка;
  • установление перечня работников, принимающих решения об осуществлении банком операций и иных сделок, результаты которых могут существенно повлиять на уровень принимаемых банком рисков, и требований к порядку выплаты им вознаграждений и компенсаций;
  • уменьшение размера или отмену выплаты вознаграждений и компенсаций в случае нарушения установленных ограничений (лимитов) риска, внутренних процессов управления рисками, требований законодательства, реализации принятых работником и (или) банком рисков, неэффективной и (или) убыточной деятельности банка;
  • выплату руководству банка вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса частями в течение нескольких лет;
  • возможность отмены выплаты руководству банка либо уменьшения размера вознаграждения (его части) по итогам работы за отчетный год или годового бонуса в случае невыполнения условий, установленных общим собранием акционеров банка (прежде всего, в случае реализации рисков, принятых банком в периоде, за который выплачивается вознаграждение).
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/novosti/ekonomika/banki-sozdadut-komitety-po-voznagrazhden

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.