В настоящее время в условиях развития дистанционной работы и цифровизации бизнес-процессов некоторые организации полностью переводят сотрудников на удаленную работу. Офис при этом фактически не используется: туда лишь изредка заходит руководитель, чтобы забрать почту и документы. В такой ситуации у бухгалтеров и руководителей возникает вопрос: не нарушаются ли требования законодательства о нахождении организации по юридическому адресу? Разберемся, допустим ли такой формат и какие риски он может повлечь.
Сразу скажу, что если по этому адресу находится имущество организации, хранятся документы и платятся арендные платежи, то требования законодательства не нарушаются.
Это следует из определения места нахождения организации, содержащегося в ст. 16 НК.
Так, местом нахождения организации признается место ее государственной регистрации, а в иных случаях место нахождения высшего органа управления организации или осуществления полномочий ее постоянно действующего исполнительного органа, или принятия основных решений о деятельности организации, или место, в котором находятся основные бухгалтерские документы организации.
<...>
Редакция рекомендует:
- Менять ли и каким образом ключ ЭЦП при смене юридического адреса?
- Чем грозит нахождение организации не по юридическому адресу в 2026 году?
- Общая часть НК-2026
- Дистанционная работа: какой она может быть и как ее оформить
- Можно ли дистанционных работников направлять в командировки?
.jpg)
