На 1 января 2016 года 10048 коммерческих организаций Беларуси применяли гибкие системы оплаты труда. Чаще всего организации разрабатывают собственную тарифную сетку.
Тарифная сетка разрабатывается 3327 организациями, что составляет 33 процента всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда.
На втором месте по популярности – комиссионные системы оплаты труда – 1926 организаций, или 19 процентов.
Систему "плавающих" окладов предпочли 777 организаций, или 7,7 процента.
Реже встречаются "грейды". По такой системе оплачивают труд работников 25 белорусских организаций, или 0,2 процента.
Для сравнения: на 1 января 2012 года применяли гибкие системы оплаты труда 288 коммерческих организаций, или 0,23 процента от общего их количества в стране, на 1 января 2015 года – 8485 организаций, или 6,4 процента (всего 132 тыс. организаций).
За 12 месяцев 2015 года количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда, увеличилось на 15 процентов, сообщили в Минтруда и соцзащиты. Так, если на 1 января 2015 года гибкие системы оплаты труда применяли 2224 организации, или 83,3 процента от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг (3 тысячи организаций), то на 1 января 2016 года – 2558 организаций, или 98,2 процента. Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил 100 процентов в большинстве регионов республики, в городе Минске – 69,5 процента.
