Наличные или безнал?


Все большее количество расчетных операций сегодня осуществляется в безналичном порядке. Это относится и к выдаче заработной платы сотрудникам предприятий. Удобным инструментом для организации выплаты является зарплатный проект.

Зарплатный проект представляет собой соглашение между банком и предприятием, в соответствии с которым заработная плата перечисляется сотрудникам с текущего счета предприятия на их индивидуальные счета в банке.

Для этого в день выплаты заработной платы с текущего счета предприятия на специальный счет в банке перечисляется необходимая денежная сумма, а также передается зарплатная ведомость, в соответствии с которой банк и осуществляет зачисление заработной платы сотрудникам.

Каждый сотрудник получает к своему счету пластиковую зарплатную карточку, с помощью которой может впоследствии осуществлять расчеты либо обналичить денежные средства.

Преимущества зарплатного проекта для предприятия:

сведение к минимуму кассовых операций;

отсутствие очередей за получением заработной платы в дни ее выдачи;

выплата заработной платы всем сотрудникам по всей республике одним банковским переводом.

Возможности для работников:

• получение заработной платы в удобное для себя время в удобном месте;

• использование своей карточки как средства платежа и получения наличных в любой стране мира в валюте страны пребывания;

• осуществление со своего текущего счета оплаты коммунальных и иных платежей с использованием банкоматов, инфокиосков, мобильного телефона и через сеть Интернет;

• получение от банка краткосрочного возобновляемого кредита (овердрафта);

• заказ у банка дополнительной карточки к своему счету для близких;

• пополнение своего счета наличными денежными средствами в любом отделении банка.

 

Источник: БелТА

 

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup