С 1 января 2026 г. месячная минимальная заработная плата увеличится на 132 руб. и составит 858 руб. Новый размер минимальной заработной платы утвержден постановлением Совета Министров от 06.11.2025 № 612.
Данный социальный стандарт применяется:
-
в организациях любой формы собственности;
-
у индивидуальных предпринимателей;
-
в товариществах собственников.
Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников. Она гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Внимание! Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.
Увеличение минимальной заработной платы позволит повысить:
1. Компенсации нанимателям затрат:
-
на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы;
-
адаптации инвалидов к трудовой деятельности и иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места.
2. Минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отношении граждан, начинающих свою трудовую деятельность.
По информации Минтруда и соцзащиты
.jpg)
