При наступлении несчастного случая на производстве наниматель назначает и выплачивает:
– пособие по временной нетрудоспособности;
– доплату до среднемесячного заработка застрахованного лица, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу (далее – доплата).
Эти выплаты осуществляются за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – ОСНСПЗ, обязательное страхование). Рассмотрим, на что следует обратить внимание при назначении доплаты и определении ее суммы.
Материальную помощь в натуральной форме можно предоставить путем передачи материальных ценностей, выполнения собственными силами работ, оказания услуг, оплаты работ (услуг), выполненных сторонними организациями, и т.д.
Возникают вопросы: какие налоги |*| и отчисления нужно заплатить в этих случаях? как их отразить в налоговом и бухгалтерском учете? На них отвечает автор статьи.
Основной документ, регулирующий порядок выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, – Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) – существенно обновился в этом году. Рассмотрим, как изменились размеры пособий на детей впервые по новым правилам.
Расчеты с ФСЗН базируются на 2 точках соприкосновения: с одной стороны, организация платит обязательные страховые взносы, с другой – за счет средств фонда выплачиваются пособия, т.е. одна сумма зачитывается другой.
Как не нарушить срок уплаты взносов и избежать недоимки, выплачивая работнику пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? Давайте разберемся.
© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
