В расчетный период для определения размера отпускных могут попадать периоды, когда работник находился в трудовом отпуске, ему предоставлялись иные отпуска, в т.ч. с оплатой и без оплаты. Как поступить со средним заработком, сохраняемым за эти периоды: включать его в расчет отпускных или нет? Как определить расчетный период? Ответим на эти вопросы, используя практические ситуации.

Теги: средний заработок , отпуск

Главный Бухгалтер / № 7 (1255) февраль 2023 | GB.BY

6388

Запасы, запасы…

Вопросы, связанные с принятием нового стандарта по бухгалтерскому учету запасов, продолжают поступать в редакцию.

Вот 2 из них.

Теги: основные средства , счет 25 , счет 26 , счет 44 , счет 20 , счет 23 , счет 29 , счет 01 , счет 60 , счет 10 , учет запасов

Главный Бухгалтер / № 7 (1255) февраль 2023 | GB.BY

2916

Пояснительная записка к формам ПУ-3

Пояснительную записку к пачкам ДПУ |*|, содержащим формы ПУ-3, плательщики страховых взносов представляют за отчетный год до 1 марта года, следующего за отчетным (п. 5 Инструкции о передаче-приеме ДПУ [1]).

* Детали заполнения пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2022 г.

Срок представления пояснительной записки в 2023 г. по результатам 2022 г. – до 1 марта 2023 г.

Теги: ПУ-3 , пояснительная записка

Главный Бухгалтер / № 7 (1255) февраль 2023 | GB.BY

1691

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 962 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 11 октября 2022 г. № 210-З «Об изменении законов по вопросам бухгалтерского учета и отчетности»

Теги: ПУД , нормативный документ

Главный Бухгалтер / № 6 (1254) февраль 2023 | GB.BY

3923

Каков порядок отражения в налоговом учете среднего заработка, сохраняемого за время военных сборов, а также последующего получения компенсации из бюджета?

Военнообязанного работника, призванного на военные сборы, наниматель должен отпустить с работы, а также обеспечить ему предусмотренные законодательством на это время гарантии и компенсации. За работником сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (ст. 339 ТК^*).

Расходы, понесенные организацией в связи с призывом работника на сборы, компенсируются военными комиссариатами за счет средств республиканского бюджета (см. постановление № 1642^**).
_______________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

^** Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности».

С учетом сложившейся практики бухгалтеры при выплате среднего заработка работнику, находившемуся на сборах, составляют корреспонденцию: Д-т 76 – К-т 70, а при получении компенсации: Д-т 51 – К-т 76. В таком случае при исчислении налога на прибыль суммы выплаченного среднего заработка не включаются в расходы, учитываемые при налогообложении, а компенсации – в соответствующие доходы. Но так ли это, допустим ли такой вариант?

Бухгалтеры спрашивают: