Положение № 924/16 [1] в последнее время так часто меняется, что в новациях можно потеряться, а какие-то даже не учесть в своей работе.
Данная статья содержит готовые ответы на вопросы, наиболее часто задаваемые читателями нашему изданию.
С развитием Интернета удаленная работа стала довольно популярной.
Сегодня многие подразделения компаний имеют возможность функционировать вне стен офиса. Выгода очевидна и для компаний (экономия расходов), и для их работников: работу можно выполнять не только на территории Беларуси, но и за ее пределами. При принятии решения о переводе своих работников на удаленную работу компаниям необходимо учитывать вопросы, связанные с налогообложением выплачиваемых им доходов.
В статье рассмотрим, должен ли белорусский работодатель исчислять подоходный налог, если работник выполняет работу на территории Польши дистанционно, а также есть ли у работника право на освобождение от налога в Беларуси |*|.
На практике имеют место случаи, когда гражданин Республики Беларусь заключает договор на выполнение работ (услуг) с белорусской организацией в качестве индивидуального предпринимателя Польши (далее – ИП Польши). При этом выполнение работ (услуг) может осуществляться как на территории Польши, так и на территории Беларуси.
Должна ли белорусская организация удерживать с ИП Польши налоги в Беларуси?
Давайте разберем этот вопрос более подробно с учетом норм НК [1] и Соглашения с Польшей [2].
Контроль за уплатой утилизационного сбора, НДС, акцизов и иных платежей осуществляют как налоговые органы, так и таможенные.
В предлагаемой статье рассмотрим нюансы уплаты налоговых и иных платежей, контролируемых таможенными органами.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
