Оплата труда

_________________________
* В статье не рассматривается механизм формирования надтарифной части  заработка руководителя в рамках применения норм Указа Президента РБ от 23.01.2009 № 49.
Условия оплаты труда руководителей устанавливаются в контракте, заключаемом с ними при приеме на работу. Механизм формирования оклада нормативно определен и освещен специалистом Минтруда и соцзащиты РБ в "ГБ", 2013, № 22, с. 33–34. Принимая во внимание актуальность этой темы в последнее время с учетом предоставленной свободы в вопросах оплаты труда, Юрий Владимирович Федоров (специалист в данной сфере) разъясняет порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю государственной коммерческой организации. Аналогичные подходы в оплате труда руководителя могут быть применены и в организациях негосударственной формы собственности.
 

Наступила пора отпусков – и у бухгалтера добавилось работы. Более того, в нормативный документ, регулирующий расчет среднего заработка, с 1 мая 2013 г. внесены изменения. Получить разъяснения о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работникам за время отпуска, наши читатели смогли 17 мая 2013 г. в ходе проведения "Прямой линии" с Еленой Ивановной Секержицкой, заместителем начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Минтруда и соцзащиты РБ. Наиболее интересные ответы предлагаем вашему вниманию.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, водном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Условия, порядок и размеры выплаты определяет Правительство.

У бухгалтеров республики появляется немало вопросов при проведении переоценки основных средств, не завершенных строительством объектов и неустановленного оборудования. Возникли они и при применении отдельных изменений и дополнений в Инструкцию по переоценке*, внесенных постановлением Минэкономики, Минфина и Минстройархитектуры РБ от 10.12.2012 № 108/71/34.

С ноября 2012 г. у многих строительных организаций возникают вопросы по порядку применения приказа Минстройархитектуры РБ от 06.11.2012 № 352. В частности, они касаются механизма определения стоимости заработной платы и применения повышающих коэффициентов к заработной плате для расчета за выполненные строительно-монтажные работы, процедуры корректировки в части объемов работ, подлежащих выполнению после 1 ноября 2012 г. На эти и другие вопросы Минстройархитектуры дает развернутые ответы с приведенными расчетами и оформленными документами.

Приказом Минcтройархитектуры РБ от 02.09.2003 № 172 разработан и введен в действие Порядок приведения объемов подрядных работ в сопоставимые условия (далее – Порядок). Упомянутый Порядок разработан для определения темпов роста объемов подрядных работ к соответствующему периоду предыдущего года в сопоставимых ценах по организациям, находящимся в ведении Минстройархитектуры.
Методики расчета объемов подрядных работ, определенные в соответствии с Порядком, применяются:
– в статистических целях;
– для анализа производственно-предпринимательской деятельности подрядных организаций;
– при определении условий и показателей для установления должностных окладов и премирования руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе;
– при определении условий для повышения тарифной ставки 1-го разряда работников подрядных организаций.
Нижеприведенным приказом Минстройархитектуры РБ от 09.02.2012 № 40 внесены изменения:
– в порядок определения условий оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций, акции (доли в уставных фондах) которых переданы в управление Минстройархитектуры;
– в порядок определения показателя повышения тарифной ставки 1-го разряда работников подрядных организаций;
– в порядок расчета объема подрядных работ для составления статистической отчетности.