ФСЗН, Белгосстрах и иные отчисления

Нередко для выполнения разовых работ организации привлекают сторонних граждан, поскольку требуются, например, особые навыки, знания, квалификация, которые отсутствуют у штатных сотрудников. Нужно ли заполнять в этом случае формы персонифицированного учета? А если нужно, то какие? Ответ вы найдете в материале.

Минздрав Республики Беларусь своим приказом от 21.09.2021 № 1141 усилил меры по предотвращению распространения COVID-19. Однако число случаев  заболеваемости работников инфекцией COVID-19 с учетом сезонного характера увеличивается. Бухгалтерам все чаще приходится заниматься расчетами пособий по временной нетрудоспособности. Как это сделать безошибочно, разъясняет Лариса Ивановна Капыльская, эксперт по вопросам назначения пособий, в ходе работы круглого стола, состоявшегося в редакции журнала.

Государство оказывает материальную помощь семьям умерших работников, которая чаще всего производится через организации, в которых они работали. Необходимый объем информации для бухгалтера по этому вопросу предлагает автор материала.

С 21 января 2022 г. вступит в силу Закон № 118-З . Что нового ждать от данного документа?Какие сферы социального страхования регламентирует этот документ?

Постановлением № 47/33 [1] внесены изменения в Инструкцию [2]. Постановление № 47/33 вступает в силу с 23 июля 2021 г. (п. 2 постановления № 47/33).

Нередко организации привлекают физических лиц для выполнения работ по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД). Информация об этом должна отражаться в форме персонифицированного учета ПУ-3 «Индивидуальные сведения». Какие ошибки выявляют проверки, рассказывает автор материала.

Система профессионального пенсионного страхования (далее – ППС) существует в Республике Беларусь уже более 12 лет. Этот вид страхования представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются:

• в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда);

• формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;

• использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

Одновременно законодательством разрешено по выбору отчислять взносы на ППС либо производить ежемесячную доплату к заработной плате.

О том, как правильно рассчитать взносы на ППС и не допустить ошибок при установлении доплат к заработной плате, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

В статье специалист органа ФСЗН рассматривает наиболее типичные нарушения, выявляемые при проверке органами ФСЗН правильности начисления и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (ППС).

В определенных ситуациях физическое лицо может заключить договор подряда с организацией. В таком случае возникают отношения гражданско-правового характера, при которых подрядчик подлежит обязательному социальному страхованию и при соблюдении условий, установленных законодательством, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае его болезни. Автор рассматривает конкретные ситуации, связанные с исчислением пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по договору подряда.