Транспорт

Бывает, что у работницы, находящейся в трудовом отпуске, заболевает ребенок и она осуществляет уход за ним. Также случается, что в период, когда работница осуществляет уход за больным ребенком, она заболевает сама. Такое стечение обстоятельств определяет особенности назначения пособия по уходу за больным ребенком. О них и порядке расчета такого пособия идет речь в этой публикации.

Обычно для предоставления стандартного налогового вычета на ребенка бухгалтерия требует у работника копию свидетельства о рождении. Но по законодательству такая копия нужна только в случае, если у организации нет сведений о наличии у работника ребенка. Если же они есть, представления копии законодательство не требует, но при этом и не определяет, какие документы могут быть источником такой информации.

О том, на основании каких документов можно судить о наличии у работника детей для предоставления названного вычета и как в этом вопросе бухгалтеру обезопасить себя от налоговых рисков, читайте в данном материале.

В период подготовки к проведению годовой инвентаризации для многих организаций актуальны вопросы, связанные с определением величины реального ущерба, подлежащего возмещению работником нанимателю. К сожалению, в Трудовом кодексе порядок расчета ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отсутствует. В определенных ситуациях организации вынуждены руководствоваться с этой целью Положением № 1001^*. Напомним, что данный документ предназначен для применения контролирующими органами в соответствии с Положением о порядке организации и проведения проверок, утвержденным Указом № 510^**, а Указ № 510 утрачивает силу с 1 января 2026 г. Более того, с учетом изменившегося порядка учета запасов (см. НСБУ № 64^***) актуален вопрос определения размера возмещения в случае недостачи, например, инструмента, выданного работнику и числящегося в составе запасов как отдельный предмет, стоимость которого списана в затраты при передаче в эксплуатацию. Учитывая все названные причины, бухгалтеры спрашивают: