Неотложные дела в интересах организации вне места ее расположения решаются работниками во время командировки. Рабочими днями срок командировки не ограничен – работник может находиться в командировке и в выходные дни. Однако сохранение заработной платы за выходные дни, проведенные в командировке, не предусмотрено. Действия нанимателя в таком случае рассматривает автор.
Автор на конкретной ситуации рассматривает заполнение формы ПУ-3 по договорам подряда |*|.
* Информация по подготовке к заполнению ПУ-3 с учетом особого порядка за 2016 г.