Ситуация. Какие расходы надо возместить работнику за время выходного дня в командировке?
Работник организации (г. Гродно) с 14 по 22 февраля 2017 г. направлен в служебную командировку в г. Брест. На период командировки попадают 2 выходных дня – 18 и 19 февраля 2017 г.
Должен ли наниматель за выходные дни (18 и 19 февраля 2017 г.), приходящиеся на период служебной командировки:
– возмещать работнику суточные;
– сохранять ему средний заработок?
За выходные дни, выпадающие на время командировки, работнику возмещаются суточные, но средний заработок не сохраняется.
Поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы признается служебной командировкой (ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс |*| и возместить работнику командировочные расходы. Порядок, размеры и условия возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь регулируются нормами Инструкции № 35*.
__________________________
* Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35 (далее – Инструкция № 35).
* Информация о выдаче и возврате аванса на командировочные расходы
Так, командированному работнику на основании:
– подлинных проездных документов – возмещаются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы по фактическим затратам (подп. 4.1 п. 4 Инструкции № 35);
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 11/2017.
