Вышеназванная тема круглого стола нашла широкий отклик у читателей журнала «Главный Бухгалтер». Об этом свидетельствует множество вопросов, поступивших в редакцию нашего издания.
Ответы на них подготовил постоянный автор журнала Сергей Александрович Пахомов – начальник отдела финансово-экономических экспертиз управления экономических экспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз |*|.
Начало см.: «ГБ», 2019, № 33, с. 16.
В отношении рабочих строительной бригады применяется сдельная коллективная (аккордная) система оплаты труда, когда заработок каждого рабочего поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады, участка и т.д.
Для своевременной сдачи объектов в отдельных случаях бригада работает в выходные дни. За своевременную сдачу объекта рабочим выплачивается премия.
Необходимо ли в такой ситуации осуществлять доплаты за работу в выходные дни? Если да, то как рассчитать размер указанных доплат, если технически выделить объем работ, выполненных в выходные дни, невозможно?
Необходимо, если привлечение к работе в выходные дни осуществлено в соответствии с законодательством. Порядок расчета доплат за работу в выходные дни определяется нанимателем, но не ниже размера, установленного ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
При решении данного вопроса необходимо понимать, что является работой в выходные дни с точки зрения законодательства. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением отдельных экстренных случаев, предусмотренных ст. 143 ТК. Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 36/2019.
