Комментируемое постановление коснулось двух моментов порядка расчета командировочных расходов:
1) актуализированы размеры суточных и сумм возмещения расходов по найму жилого помещения при направлении работников в служебную командировку за границу;
2) внесены изменения в Положение № 176 [2].
Рассмотрим внесенные изменения подробнее.
Специфика деятельности многих организаций требует применения определенных вариантов организации труда работников. К их числу можно отнести вахтовый метод выполнения работ, который имеет не только организационные особенности, но и отличные от общепринятых подходы к оплате труда. Обратим внимание на такие особенности и подходы при ответе на вопрос нашего читателя.
В широко применяемом Положении № 176 [1] есть нормы, которые закреплены отдельными пунктами, что говорит о важности содержащейся в них информации. Тем не менее не всегда бухгалтеры понимают такие нормы однозначно, даже если применяют их на практике долгое время. Рассмотрим на примерах, как эти нормы применять в разных ситуациях.
Командировка не выбирает время. Днем ее начала (окончания), как и днями ее продолжительности, могут быть рабочие, выходные или праздничные дни. Как реализовать гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством для командированных лиц, с учетом данных обстоятельств? Насколько они влияют на сумму возмещаемых расходов? Ответим на эти вопросы.
Возмещение расходов по найму жилого помещения в командировке зависит от места командировки, принятых вариантов, установленного порядка возмещения. Рассмотрим такие расходы с учетом обозначенных факторов.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
