Учет труда и его оплаты

Не все расходы организации включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли. Однако они имеют место и отражаются на соответствующих счетах бухгалтерского учета.

В их числе – отдельные выплаты, производимые работникам. Автор обосновал действия бухгалтера в отношении таких расходов ссылками на нормативные акты.

Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора. Указанное обстоятельство влияет также на порядок исчисления пособия. Рассмотрим, когда и каким образом рассчитывается выходное пособие исходя из размера среднемесячного заработка.

При увольнении работника в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством, положена выплата выходного пособия. Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора, что соответственно влияет на его расчет. Порядок расчета выходных пособий имеет свои особенности в привязке к их виду. Рассмотрим на примерах порядок расчета пособий по среднему заработку.

Совсем недавно выпускники высших и средних учебных учреждений получили дипломы об образовании. Впереди время трудоустройства. Многие из выпускников устраиваются на работу по уже состоявшемуся распределению. Встречая молодого специалиста, необходимо помнить, что законодательством предусмотрены стимулирующие выплаты такой категории работников: денежная помощь, компенсации в связи с переездом и др. Рассмотрим порядок отражения в учете таких сумм, исчисления обязательных страховых взносов, подоходного налога.

Каждый работник имеет право на выходной день. Однако на практике возникают ситуации, когда работник направляется в командировку в свой выходной день, задерживается в командировке на выходной день, выходной день по графику работы у нанимателя не совпадает с выходными днями по месту командировки. Как учесть и оплатить рабочее время в таких случаях? Ответ на этот вопрос рассмотрен в данной статье.