Учет труда и его оплаты

Нередко работники, направленные в служебные командировки по территории республики, осуществляют проезд к месту командировки и обратно на междугородних автобусах или микроавтобусах (маршрутное такси).

Как правило, расходы по проезду к месту командировки и обратно возмещаются работнику на основании представленных билетов (кроме такси), а при их отсутствии – в размере 0,1 базовой величины в каждую сторону и учитываются при исчислении налога на прибыль.

Однако всегда ли представленный билет является основанием для подтверждения расходов по проезду? Давайте разберемся.

Республиканские переносы рабочих дней (а их в ноябре 2019 г. – январе 2020 г. будет 3) влияют в отдельных ситуациях на порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Рассмотрим основные правила переноса рабочих дней, влияющие на бухгалтерские расчеты.

Прекращение трудовых отношений часто бывает нетипичным. Например, работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 10.08.2019. В установленное время он на работу не вышел, а в организацию пришел приговор суда в отношении данного работника от 11.04.2019. Пособие по уходу за детьми выплачено работнику по 10.08.2019. Как поступить в такой ситуации?

Автор статьи расскажет, подлежит ли работник в данном случае увольнению и как поступить с выплаченной суммой пособия.

При приобретении товаров (работ, услуг) на территории Республики Беларусь налоговыми вычетами признаются суммы НДС, предъявленные продавцами к оплате плательщику. Рассмотрим, всегда ли организация может принять к вычету сумму «входного» НДС на основании выставленного гостиницей ЭСЧФ. Что на это влияет? Как не допустить ошибок?

Тесное международное сотрудничество бизнеса Республики Беларусь объясняет немалое количество служебных командировок за рубеж. По итогу командировки работник представляет авансовый отчет, а бухгалтер производит необходимые валютные пересчеты.

В статье автор разъяснил, как пересчитываются командировочные расходы в валюту выданного аванса в зависимости:

• от формы выдачи аванса;

• вида командировочных расходов;

• валюты аванса.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в зависимости от непрерывности случая временной нетрудоспособности. Если случай временной нетрудоспособности прервался, то это значит, что право на пособие и его размер (выбор расчетного периода для исчисления среднедневного заработка и отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности для назначения пособия в размере 80 % среднедневного заработка) определяются для каждого случая временной нетрудоспособности отдельно. Предлагаем рассмотреть практические ситуации назначения пособий по одному либо разным случаям временной нетрудоспособности.

Работник, вернувшись из зарубежной командировки, должен отчитаться перед нанимателем о проделанной работе и израсходованных суммах.

Как правило, в организации такие формы отчетов разрабатываются самостоятельно с учетом требований к первичным учетным документам и правил делопроизводства.

Порядок и сроки представления отчета об израсходованных суммах (отчета о расходовании аванса), а также возврата неиспользованных сумм аванса определены Инструкцией № 117 [1] (п. 7 Положения № 176 [2]) |*|. Однако все ли моменты там предусмотрены? Читайте об этом в предлагаемом материале.

(Текст Указа № 411 (извлечение) см. на с. 81.)

Указом № 411 [1] вносится множество поправок в налоговое законодательство. Помимо расширения применения некоторых льгот и уточнения отдельных норм НК-2019 [2], вносятся изменения в 31 указ, отменяются 21 указ и отдельные пункты еще 5 указов. Большая часть изменений связана с заменой ссылок на статьи НК-2018 [3] и НК-2019, исключением дублирования некоторых норм, которые вошли в НК-2019. Но есть целый ряд принципиальных новшеств, многие из которых будут применяться задним числом.