Бухгалтерский учет

Время, потраченное организацией на проведение инвентаризации, – это время, потраченное с пользой. Во-первых, выполняется норма, предусмотренная законодательством. А во-вторых, во время инвентаризации не только сличают фактическое наличие активов и обязательств с их данными в учете. Рассмотрим преимущества, которые дает ее проведение субъектам хозяйствования.

Не за горами инвентаризация, которую положено провести перед составлением годовой отчетности. Важным является и подготовительный этап к проведению инвентаризации, к которому можно приступать уже сегодня. Рассмотрим подробнее, что он в себя включает и на что нужно обратить внимание.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – ФСЗН) являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115 . Среди поименованных в Перечне № 115 [1] выплат указаны компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в гл. 9 ТК  (п. 3 Перечня № 115 ).Учитывая, что такие компенсации могут начисляться нанимателем как в установленных законодательством размерах, так и сверх этих величин, допустимо ли применять п. 3 Перечня № 115  ко всей величине компенсаций, т.е. и к суммам, начисляемым сверх установленных норм?

Разберемся с этим вопросом.

Порядок определения даты оказания услуги зависит от ряда факторов: в частности, от характера оказываемой услуги, порядка использования ее результатов, продолжительности срока действия договора на оказание услуги. Автор материала рассматривает на примерах порядок определения даты оказания консультационных услуг, обосновывая выводы положениями нормативных актов.

Для того чтобы выплатить работникам премии, в организации, как правило, издается приказ, на основании которого бухгалтерия производит начисление таких выплат. В большинстве случаев приказ издается в начале месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы. Например, приказ о начислении премии за сентябрь может быть составлен 4 октября.

Однако на практике встречаются ситуации, когда премия начисляется последним днем отработанного месяца. При аудиторских проверках бухгалтеры сталкиваются с замеча-ниями аудиторов: премия должна быть начислена в месяце составления приказа. И вот стандартная на первый взгляд операция вызывает у бухгалтеров вопрос:

«Выгода» сегодня в виде выплаты работникам заработной платы «в конвертах» обернется серьезными негативными последствиями в дальнейшем: вред государству и работнику, штраф или реальный срок отбывания наказания в исправительном учреждении для лиц, совершивших преступление. Поговорим о последствиях «серого и черного нала».