Бухгалтерский учет

Многие организации прибегают к получению (выдаче) займа. Главное при этом вовремя его вернуть. Однако в сложившейся экономической ситуации все чаще возникают проблемы в расчетах, в т.ч. связанные с возвратом займов. Автор рассматривает вариант прощения долга по выданным (полученным) займам в валюте, в т.ч. в случаях, когда сторонами расчетов являются нерезидент и резидент Республики Беларусь.

Бухгалтерам организаций приходится определять периоды начисления амортизации по объектам основных средств, ранее находившимся в эксплуатации. Такие ситуации приводит автор материала и разъясняет, как в них нужно поступить.

Времена сейчас сложные. Однако организации, которые четко нацелены на работу в будущем, осваивают производство новых видов продукции и технологических процессов, новых производств, цехов и агрегатов. Как должны отражаться соответствующие расходы? Учитываются ли они при налогообложении прибыли? Этой теме посвящен предлагаемый материал.

Продолжаем публикацию ответов на вопросы читателей, поступившие в ходе проведения круглого стола по заявленной теме. Они касаются арендных отношений в период приостановления деятельности организаций. Ответы подготовила Элла Владимировна Онуфриевич, адвокат Минской городской коллегии адвокатов и постоянный автор журнала «Главный Бухгалтер».

В Положение № 176  постановлением № 298  внесены изменения. Постановление № 298  вступило в силу с 28 мая 2022 г. и применяется в отношении работников, которые направлены в служебные командировки, начиная с 28 мая 2022 г.

Вопрос о выплате заработной платы в валюте не теряет своей актуальности. Автор приводит подборку нормативных документов, обосновывающих ответ на данный вопрос.

Действующим законодательством определены случаи, при которых допускается единоличное составление первичных учетных документов (ПУД). Автор рассматривает отдельный из них, а именно случай отпуска товаров грузоотправителем (принятия товаров грузополучателем), являющимся участником электронного обмена данными, выделяя при этом важные позиции, на которые следует обратить внимание участникам операции.

Направляя работника в командировку, наниматель должен учесть установленные законодательством гарантии и компенсации, связанные с возмещением командировочных расходов. К их числу относятся расходы по проезду, которые могут возмещаться как на основании подтверждающих документов, так и без документов. Автор останавливается на последнем варианте, разъясняя, как исключить ошибки в расчетах с подотчетными лицами в случае, когда работник не представил документы и рассчитывает на возмещение расходов по проезду в сумме 0,1 базовой величины (БВ).