Импортеры определенных видов товаров, подлежащих маркировке контрольными (идентификационными) знаками (далее – КИЗ), обязаны представлять налоговым органам отчет об использовании контрольных (идентификационных) знаков (далее – отчет об использовании КИЗ).
Поскольку законодательством не установлен порядок заполнения отчета, у бухгалтеров возникают вопросы: как правильно заполнить отчет в случае, если при маркировке товара допущены ошибки? будет ли организация привлечена к административной ответственности? |*|
Давайте разберемся.
В каждой организации используется имущество (основные средства, отдельные предметы в составе средств в обороте и т.д.), которое имеет в своем составе драгоценные металлы. А это значит, организация обязана организовать учет драгоценных металлов. Такой учет обязателен для всех независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности. С 8 октября 2020 г. в способах организации учета драгметаллов произошли изменения.
Ответы на вопросы по применению организациями способов учета драгметаллов подготовлены Владимиром Евгеньевичем Сузанским – аудитором, директором ООО «Грант Торнтон Консалт».
Текст Указа № 512 см. на с. 91.
В связи с эпидемической ситуацией был принят Указ № 143 [2]. Указом № 512 продлены сроки действия отдельных льгот, а также разрешены некоторые нестандартные действия, в частности работникам и нанимателям, что позволит уменьшить необходимость для нанимателя сокращения численности или штата работников и сохранить трудовой коллектив предприятий и доходы работников, обеспечив их социальную защиту. Рассмотрим эти изменения.
Организации, начислившие дивиденды белорусским организациям – участникам этих организаций, признаются налоговыми агентами. Они обязаны исчислить налог на прибыль с дивидендов и представить в ИМНС налоговую декларацию (расчет) по налогу на прибыль (п. 1 ст. 23 НК [1]). Как правильно рассчитать такой налог? Как заполнить соответствующую часть декларации по налогу на прибыль? Организации подводят итоги года. Для тех, кто начисляет дивиденды, наш материал будет актуальным.
В настоящее время в коммерческих организациях наниматель вправе самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. Одной из гибких систем является оплата труда на основе повременно-премиальной системы оплаты труда. Но можно ли, применяя повременную систему оплаты труда с учетом личного вклада работника, отнести начисления в полном размере в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли? Это сегодня и обсудим.