Бухгалтерский учет

Порядок включения премий в средний заработок, сохраняемый за время выполнения государственных обязанностей и в других случаях, нормативно определен. И все же в практике он вызывает вопросы, а его неправильное истолкование – ошибки в расчетах. В статье на практическом примере разъясняется, как включать премии в средний заработок, а также делается акцент на тех моментах, когда возможно допустить ошибку.

На практике довольно часто возникают ситуации, когда импортный товар, маркированный средствами идентификации (далее – СИ), считается немаркированным |*|.

* Перечень товаров легкой промышленности, маркируемых средствами идентификации в Беларуси и России

Когда так происходит? Каковы действия импортера в подобных ситуациях?

Ответы на эти и иные вопросы содержит предлагаемый материал.

В организации, как правило, нецелесообразно водителя автомобиля закреплять только за одним автомобилем. Ему поручают управление двумя и более автомобилями. А у бухгалтеров могут возникнуть вопросы: как документально закрепить такое решение? как оплачивается труд водителя? как стимулируется безаварийный труд работника? В материале вы найдете ответы на эти вопросы.

Организации нередко инвестируют в уставные фонды других организаций. При этом могут ставиться следующие цели:

– вложения в уставный фонд позволяют организации контролировать ресурсы иной организации, что важно для развития бизнеса;

– долгосрочные инвестиции в уставный капитал другой организации рассматриваются как вложения в перспективные направления бизнеса для получения прибыли в виде дивидендов;

– снижение конкуренции и др.

В таких случаях важно правильно отразить в бухгалтерском учете и отчетности операции по вложениям в уставный капитал, а также учесть их при налогообложении.

В материале рассмотрена ситуация по вложениям в уставный фонд другой организации.

Товар от поставщика пришел некачественный. Как правильно это зафиксировать и что нужно указать в документе? Рассмотрим действия покупателя последовательно.

Каждая организация обязана вовремя платить налоги в бюджет и страховые платежи в ФСЗН, своевременно выплачивать заработную плату работникам. В случае нарушения таких норм вступают в силу специально предусмотренные законодателем механизмы обеспечения исполнения налоговых обязательств, обязательств по выплате заработной платы. В чем их суть, как они увязаны между собой и реализуются на практике, рассмотрим в материале.