Согласно приказу нанимателя трудовой отпуск работнику предоставляется на определенное количество календарных дней. Но бывают ситуации, когда во время отдыха работник заболевает и дни отпуска надо перенести. Как в таких случаях сделать пересчет, откорректировать записи в учете? Как быть с отчетностью и налогами? Такие вопросы волнуют многих бухгалтеров. Давайте разбираться.
Как показывает практика применения нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, много вопросов возникает у бухгалтеров при их исчислении в минимальном размере. Автор рассматривает 3 типичные ситуации, характерные для расчета пособий в минимальном размере, которые помогут снять и другие аналогичные вопросы.
Предлагаем читателям ознакомиться с ответами на вопросы, заданные слушателями онлайн-брифинга, касающиеся командировочных расчетов.
Совсем недавно организации представили в органы статистики отчет по форме 4-у «Отчет о видах экономической деятельности по организации» за 2024 г. А в срок с 14 по 23 апреля 2025 г. они должны представить в органы статистики такую форму отчета за I квартал 2025 г. В эту форму внесены изменения постановлением № 115. Остановимся подробнее на них и рассмотрим основные моменты, на которые необходимо обратить внимание при ее заполнении.
Несмотря на то что расчеты по счету, к которому оформлена корпоративная карточка, производит работник, ответственность за их правомочие несет организация. Всегда ли допускается использование такой карточки? О чем важно помнить при расчетах корпоративной карточкой в командировке? Ответим на эти вопросы.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
