Вопросы права

Порядок обращения с отходами товаров и упаковки регулируется Указом № 16 [1]. Им установлена обязанность по обеспечению сбора, обезвреживания и (или) использования отходов товаров и упаковки |*| (далее – обязанность). Выполнение данной обязанности является объектом контроля у органов КГК и налоговых органов.

* Практика выполнения обязанности при обращении с отходами товаров и упаковки

Молодые специалисты могут быть распределены в организации как государственной, так и частной формы собственности. В течение срока обязательной работы по распределению с молодым специалистом сохраняются особые нормы трудовых отношений, предусмотренные законодательством. Рассмотрим некоторые из них.

Вопросы, касающиеся использования транспорта, приобретения и списания топлива, по-прежнему остаются в топе. Участие в круглом столе на эту тему принял Владимир Евгеньевич Сузанский, аудитор, директор ООО «Грант Торнтон Консалт», эксперт журнала.

Мы продолжаем публикацию ответов на возникшие вопросы.

Начало см.: «ГБ», 2021, № 31, с. 10–14.

В каких случаях дни трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией? Какие условия для этого должны быть соблюдены? Ответы вы найдете в комментарии.

Каждому бухгалтеру хочется, чтобы по результатам проверки нареканий не было, а если и были, то совсем незначительные. И совсем здорово, если проверяющие дают реальный и нужный совет. Так и получилось в ходе проверки, о которой рассказывает автор материала.

Многие организации при осуществлении своей деятельности используют труд сезонных работников, необходимых, например, для раскладки товаров в магазине, сбора урожая, выполнения подсобных работ при строительстве и т.п. Особенно это актуально во время летних каникул, когда в качестве таких работников задействуются несовершеннолетние.

Должен ли наниматель удерживать подоходный налог с доходов, выплачиваемых несовершеннолетним работникам?

Давайте разберемся.

К основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня присоединяются дополнительные отпуска, если иное не предусмотрено законодательством (ст. 162 ТК ). В рассмотрении вопроса о суммировании отпусков как раз важно это «иное». Правила не изменились, но в отдельных случаях они не простые. Стоит напомнить, что мы и делаем.