Изменения, внесенные в уходящем году в ГК [1] и Закон о хозобществах [2], существенно меняют отношение к достаточности собственного капитала компаний. Это потребует особой бдительности от бухгалтеров и принятия своевременных решений – от руководства организаций.
Вопрос о возможности проведения зачета встречных требований при внешнеэкономических сделках на практике возникает часто. Автор рассматривает одну из ситуаций, когда такой зачет возможен.
Круглый стол по заявленной теме вызвал неподдельный интерес среди читателей журнала «Главный Бухгалтер». Среди поступивших в ходе проведения данного мероприятия вопросов многие были посвящены камеральным проверкам и периоду их проведения |*|.
Ответы на вопросы подготовила Наталья Филипповна Звороно, член правления, эксперт Ассоциации налогоплательщиков, советник АБ «Горецкий и партнеры» и постоянный автор нашего издания.
Порядок применения судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, регулируемый постановлением Пленума ВС № 2 [2], изложен в новой редакции.
Новации внесены постановлением Пленума ВС № 5 [1]. Рассмотрим их более подробно.
До 01.11.2021 организациям и индивидуальным предпринимателям (далее – организации), осуществляющим производство и оборот обувных товаров, классифицируемых кодами ТН ВЭД ЕАЭС 6401–6405, необходимо было обеспечить их маркировку средствами идентификации (далее – СИ) |*|.
Если в указанный срок это не было сделано, то все остатки непромаркированных обувных товаров, образовавшиеся на 01.11.2021, нужно промаркировать СИ до 01.03.2022 (пп. 32–36 приложения 2 к постановлению № 1030 [1]). Не маркированная СИ обувь запрещена к реализации.
Давайте рассмотрим способы маркировки остатков обувных товаров.
В ходе хозяйственной деятельности организация может заключать договоры с контрагентами, которые являются для нее аффилированными лицами. Такие сделки называются сделками с заинтересованностью. Для них законодательство предусмотрело особый порядок согласования или заключения. Нарушение такого порядка может повлечь признание сделки недействительной судом. Что нужно учесть, если вы собираетесь оспорить договор с заинтересованностью, читайте в данной статье.
Порядок применения судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, регулируемый постановлением Пленума ВС № 2, претерпел изменения.
Новации внесены постановлением Пленума ВС № 5 [1]. Рассмотрим их более подробно.
Субъектам хозяйствования, осуществляющим производство и оборот обувных товаров, классифицируемых кодами ТН ВЭД ЕАЭС 6401–6405, необходимо обеспечить их маркировку средствами идентификации (далее – СИ) |*|. Маркировке также подлежат остатки обувных товаров, образовавшиеся на 1 ноября 2021 г. Их маркировку необходимо обеспечить до 1 марта 2022 г. (пп. 32–36 приложения 2 к постановлению № 1030 [1]).
До начала маркировки товаров СИ необходимо зарегистрироваться:
– в системе автоматической идентификации ГС1 Беларуси (при отсутствии регистрации);
– системе маркировки товаров унифицированными контрольными знаками или средствами идентификации (далее – система маркировки).
Рассмотрим эти этапы подробнее.
Как поступить бухгалтеру в ситуации, когда работник имеет один исполнительный лист, по которому уже производится взыскание имущественного ущерба, а спустя 2 месяца в организацию поступает второй исполнительный документ на этого же работника о возмещении морального вреда вследствие причинения вреда здоровью гражданина?
«Выгода» сегодня в виде выплаты работникам заработной платы «в конвертах» обернется серьезными негативными последствиями в дальнейшем: вред государству и работнику, штраф или реальный срок отбывания наказания в исправительном учреждении для лиц, совершивших преступление. Поговорим о последствиях «серого и черного нала».