Юридические советы и судебная практика

Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК [1]).

Каковы особенности такой работы? На какие виды отпусков имеют право работающие дистанционно? На эти вопросы отвечает автор материала.

Мы уже писали в журнале о новом порядке суммирования отпусков (см.: «ГБ», 2020, № 10, с. 30–32), который применяется с 28.01.2020. Сегодня под­робнее остановимся на определении общей продолжительности трудового отпуска для отдельных категорий работников, продолжительность основ­ного отпуска у которых превышает 24 дня.

МНС информирует о продлении моратория на проведение камерального контроля сведений, содержащихся в АИС ККО и налоговых декларациях, а также на уведомление плательщиками РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам» о несоответствии информации в Z-отчете и СККО.

Письмо МНС адресовано Ассоциации налогоплательщиков и РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам».

Вопросы о правомерности использования факсимиле подписи на первичных учетных документах возникают постоянно. Такой же интерес вызывает возможность отражения в бухгалтерском учете документов, переданных посредством факсимильной связи, электронной почты (сканокопии, фотокопии). Как относиться к таким документам бухгалтеру? Об этом – предлагаемая статья.

Владельцы бизнеса нередко принимают решение об объединении своих компаний. Любое такое изменение требует произвести процедуру реорганизации. Самым популярным решением при этом является присоединение небольшой компании к более крупной. В этом случае выбирается процедура реорганизации в форме присоединения. Автор рассматривает особенности зачета взаимных требований в такой ситуации.

Организации – профессиональные участники коммерческого оборота. Поэтому они несут ответственность по сделкам независимо от того, есть ли в нарушении обязательства их вина (ст. 372 ГК [1]). Избежать ответственности можно, только если наступили обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор).