Больничные листы

Правильно определенные среднедневной заработок и продолжительность страхового стажа являются важными составляющими для расчета суммы пособия. Автор рассматривает вопросы из практики, ответы на которые будут полезны многим бухгалтерам.

В определенных ситуациях физическое лицо может заключить договор подряда с организацией. В таком случае возникают отношения гражданско-правового характера, при которых подрядчик подлежит обязательному социальному страхованию и при соблюдении условий, установленных законодательством, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае его болезни. Автор рассматривает конкретные ситуации, связанные с исчислением пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по договору подряда.

При заключении договора гражданско-правового характера стороны не вступают в трудовые отношения. Однако такой факт не лишает работника права на пособие по временной нетрудоспособности.

Автор рассматривает три случая исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору.

При приеме к расчетам листка нетрудоспособности бухгалтеру необходимо обратить внимание на его оформление, потому что проверяющие расценивают выплату пособия по неправильно оформленному больничному как незаконную. Допущенные в листке нетрудоспособности при выписке ошибки должны быть правильно исправлены. Испорченный больничный к расчету нельзя принимать. Из этой публикации вы узнаете, как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности.

Какие особенности необходимо учитывать при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий? Изменился ли порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий с принятием постановления № 81?

Автор отвечает на указанные вопросы.

Молодые специалисты, принятые недавно на работу, не имеют достаточного трудового стажа и соответственно периода уплаты страховых взносов. Специалист органа ФСЗН разъясняет, как в таких случаях этим категориям работников можно выплатить пособия по временной нетрудоспособности |*| и всегда ли это возможно.

При назначении пособий по временной нетрудоспособности необходимо знать, в каком случае пособие назначается с 1-го дня нетрудоспособности, даже если этот день выходной, а в каком – с 1-го рабочего дня нетрудоспособности.