При заключении договора гражданско-правового характера стороны не вступают в трудовые отношения. Однако такой факт не лишает работника права на пособие по временной нетрудоспособности.
Автор рассматривает три случая исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору.
При приеме к расчетам листка нетрудоспособности бухгалтеру необходимо обратить внимание на его оформление, потому что проверяющие расценивают выплату пособия по неправильно оформленному больничному как незаконную. Допущенные в листке нетрудоспособности при выписке ошибки должны быть правильно исправлены. Испорченный больничный к расчету нельзя принимать. Из этой публикации вы узнаете, как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности.
Какие особенности необходимо учитывать при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий? Изменился ли порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий с принятием постановления № 81?
Автор отвечает на указанные вопросы.
Молодые специалисты, принятые недавно на работу, не имеют достаточного трудового стажа и соответственно периода уплаты страховых взносов. Специалист органа ФСЗН разъясняет, как в таких случаях этим категориям работников можно выплатить пособия по временной нетрудоспособности |*| и всегда ли это возможно.
При назначении пособий по временной нетрудоспособности необходимо знать, в каком случае пособие назначается с 1-го дня нетрудоспособности, даже если этот день выходной, а в каком – с 1-го рабочего дня нетрудоспособности.
Специалист органа ФСЗН разъясняет, что считают непрерывной временной нетрудоспособностью и как такие случаи влияют на назначение пособий по временной нетрудоспособности |*|.
На практических ситуациях рассматриваются случаи утраты трудоспособности в связи:
– с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием;
– общим заболеванием и уходом за ребенком до 3 лет в случае болезни матери;
– общим заболеванием и общим заболеванием, не связанным с причиной инвалидности.
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности работникам организаций Парка высоких технологий (далее – ПВТ), как и работникам всех других организаций, следует применять нормы Положения № 569 [1]. В то же время работники ПВТ имеют льготу по уплате обязательных страховых взносов и данный факт определяет некоторые особенности при исчислении им пособия. Автор рассматривает практические ситуации, связанные с оплатой больничных в указанном случае.