Нередко организации в качестве элемента социального пакета для работников заключают договоры добровольного страхования жизни и добровольного страхования дополнительной пенсии. В настоящее время такие договоры могут заключать любые организации независимо от сферы деятельности и подчиненности. Однако в этой сфере произойдут серьезные изменения. Какие? Об этом предлагаемый комментарий.
Многие организации заключают для своих сотрудников договоры корпоративного страхования жизни. Заключение такого договора решает ряд задач:
– формирование эффективного пакета соцзащиты работников;
– повышение мотивации специалистов, их лояльности по отношению к организации;
– помощь в привлечении к работе знающих и подготовленных специалистов;
– оказание финансовой помощи сотрудникам в трагических ситуациях.
С 01.01.2025 в законодательстве по социальному страхованию произойдут изменения, которые коснутся вопроса начисления обязательных страховых взносов при осуществлении платежей по договорам страхования жизни. Бухгалтеры готовятся к ним, изучают разъяснения специалистов ФСЗН. Тут все не просто. О возникшей проблеме рассказывает автор статьи.
Отчетный год движется к завершению. Судя по письмам, поступающим в редакцию, бухгалтеры уже активно готовятся к его закрытию. И, как часто бывает, у них в связи с этим возникают вопросы. Сегодня разберем два из них:
– подлежит ли переоценке дебиторская задолженность, возникшая в связи с тем, что поставщик-нерезидент не поставил товар?
– как отражать несписанные курсовые разницы в годовом балансе за 2024 г.?
С 1 ноября 2024 г. размеры отдельных государственных пособий семьям, воспитывающим детей, увеличились. Это коснулось размеров детских пособий, которые зависят от величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
