Белгосстрах

Раз в год не позднее 25 января организации должны представить в Белгосстрах отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – отчет) за истекший год (п. 34 Положения № 538 [1]).

Форма отчета, установленная постановлением № 538, не претерпела изменений, но порядок заполнения некоторых данных вызывает вопросы. На них отвечает автор материала.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие) относится к страховым выплатам, которые производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 292 Положения № 530 [1]). Для назначения пособия страхователю необходимо представить в Белгосстрах справку о пособии. Как должна быть подготовлена справка и выплачено пособие, если работник заключил несколько договоров с нанимателем? Как быть, если потерпевший прекратил работу, но его временная нетрудоспособность началась до прекращения работы? Материал, наполненный примерами из практики, поможет в подготовке справок о пособии.

В порядке исчисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |*| (далее – страховые взносы) изменений не произошло, но в 2022 г. существенно изменился перечень выплат, на которые обязательные страховые взносы не начисляются. Возникшие вопросы по этой теме мы адресовали Елене Михайловне Перепечко, начальнику управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах», и экспертам журнала «Главный Бухгалтер». Предлагаем вниманию читателей подготовленные ответы на эти вопросы.

* Пособия за счет средств Белгосстраха

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ст. 73 ТК [1]). Работникам, с которыми заключены контракты, зарплата может выплачиваться не реже 1 раза в месяц. Выплату заработной платы за первую половину месяца называют авансом. Рассмотрим, какие «зарплатные» налоги следует уплатить при выплате аванса.

На время летних каникул организуется оздоровление детей в лагерях с использованием государственных средств. При получении родителями путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием, как правило, часть ее стоимости возмещается родителями, а часть оплачивается за счет организации.

Рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают у организаций при реализации (выдаче) детских путевок на оздоровление.